Bizonyos ponton szinte mindenki álmodik a gőztől, hogy elmondja a főnökének, hogy mennyire utálja munkáját. De csak egy figyelmes kereső valósítaná meg az 1981-es komédia valós életbe való visszahelyezését: „Vegyük ezt a munkát és tedd meg”. A munkáltatóval való találkozás során gondosan válassza ki szavait és cselekedeteit, hogy kifejezze, mennyire elégedetlen a munkával.
Posta Incident
Tartózkodjon attól, hogy a munkahelyi incidens után azonnal utálja a főnökét. Lehetséges, hogy a közzététel az érzelmekből származik, racionális megközelítés helyett. Megsérthetné a karrierjét és a hírnevét úgy, hogy egy fáradságot vesz fel arról, hogy mennyire nem tetszik a munkája. Ha egyetlen esemény miatt másképp érzi magát a munkájában, mint mondja hat hónappal ezelőtt, várjon egy-két napot, hogy nyugodjon meg, mielőtt elkezdené kezelni. Közben fókuszáljon a munkakörülményeire, majd nézze meg az esetet egy új perspektívából.
$config[code] not foundcsúcspontja
Ha egy esemény a legutóbbi szalma, akkor még várjon, amíg van ideje, hogy feldolgozza az esetet, és hogy a panaszok befolyásolhatják a foglalkoztatási helyzetét. Ez nem azt jelenti, hogy meg kell tartanod a megjegyzéseket a munkahelyi problémákról, amelyek bajba kerülnek; azonban a munkatörténet és a cég tapasztalatai széles körű áttekintése lehet rendben, mielőtt panaszkodna a főnöke felé. Amikor a munkájuk elégedetlensége folyamatosan zaklatja az egyszeri élvezetet, tartsa meg a munkahelyi események naplóját, hogy konkrét példái legyenek azokra a kérdésekre, amelyek befolyásolják a munkádat és a vállalatot érintő módon.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általBelátása
Az alkalmazottak kitörése elfogadhatatlan, még akkor sem, ha abszolút nem tud állni a munkájában. Nyilvánosan kijelentve, hogy gyűlöli a munkáját, csak negatív fényben fog önöket, és indokolja a főnököt és a társaikat, akik nem megfelelőnek tekintik az akcióikat. Kérdezd meg a főnöködet, ha magaddal találkozhatsz vele, és ne sértődj meg, ha megkérdezi, mit akarsz beszélni. Tartózkodjon attól, hogy adjon neki titkos választ, mint például: "Elmondom, mikor találkozunk." Mondd el neki, hogy szeretnéd megvitatni munkaköri elégedettségét, és visszajelzést kapsz arról, hogyan lehetne javítani. A közelgő találkozóra tett észrevételek megfogalmazzák a beszélgetés hangját; ezért pozitív szemléletű megközelítéssel közelítjük meg a találkozót.
Időzítés
Kérdezd meg, hogy a munkaszünet végén, a munkahét vége közelében találkozhat-e magán a főnökével. Tekintettel a témára, mindkettőnek szüksége lehet időre a megjegyzések és a főnök reakciójának feldolgozásához. Helyezzünk egy kis helyet a főnöködkel való találkozás ideje és a munkába való visszatérés ideje között. Segíteni fog mindkettőnek abban, hogy visszanyerje a valószínűleg nehéz vitát.
Beszélgetés
Nyugodtan írja le, miért gyűlöli a munkáját, és tartózkodjon attól, hogy hibáztassa a főnökeit vagy munkatársait a munkájáról. Használjon pontos dátumokat, időket és kifejezéseket, és kerülje a vádirat nyelvének használatát. Például azt mondhatnánk: "Öt éve dolgozom az ABC Company értékesítési menedzserként, és az elmúlt nyolc-tíz hónapban elkezdtem érezni magamnak," helyettem " évek óta dolgozunk ebben a munkában, egy szörnyű fizetéssel, és soha nem ismerte el az elért eredményeket. " Adjon konkrét példákat, amelyek szerint Ön megalapozhatja elégedetlenségét, beleértve a konkrét munkameghatározásokat, a teljesítményértékeléseket és így tovább.
megoldások
Hozzon megoldásokat a főnökkel való találkozókra, például javaslatokat a kihívást jelentő feladatokra, emelésre, vagy akár két hétre a fiatalításra. Megoldások nélkül egyszerűen csak megragadod, hogyan gyűlölted a munkádat, ami nem fogja kevesebbet utálni. Továbbá, a folyamatos panaszok arról, hogy mennyire utálják a munkáját, kényszeríthetik a főnököt arra, hogy megkérdezze: "Gondolkodott-e arra, hogy máshol keresjen munkát?" Ez az első lépés a felmondás felé. Beszélj arról, hogyan állíthatod vissza az egyszerre a munkaeddel kapcsolatos izgalmat, vagy hogyan lehet újjáéleszteni a karriereddel kapcsolatos szenvedélyedet.
