A kulcs-tulajdonos munkaköri leírása

Tartalomjegyzék:

Anonim

Ha nem a kulcstartók, az üzletvezetőknek és asszisztenseiknek mindig nyitniuk és bezárniuk kellene az üzleteket. Ehelyett a vezetők más felügyeleteket képeznek alacsonyabb szintű pozíciókban, amelyeket kulcsfontosságú tulajdonosoknak neveznek az elsődleges menedzsment funkciók elvégzésére, beleértve az egységeik megnyitását vagy bezárását.

Futtassa az eltolásokat

A menedzserek bizalommal bízzák meg a kulcstulajdonosokat, hogy távollétükben minden működési eljárást elvégezzenek. A kulcstartók üzleteket nyitnak a munkavállalók számára, a változásokhoz és a készpénzhez a bankhoz fordulnak, és biztosítják, hogy a nyilvántartások a legújabb árakkal és promóciókkal vannak programozva. A kulcstartók feladatokat is rendelnek a munkavállalóknak, segítséget nyújtanak a készpénztáraknak a komplex tranzakciókkal, segítik az ügyfeleket az áruk visszaállításában vagy cseréjében, valamint a tisztítási munkák felügyeletében. Ezek a munkatársak szintén segítik a pénztárosokat abban, hogy bezárják a fiókokat, és a boltok bezárása után a fiókjaikat egyensúlyba hozzák, és a következő napra készítsenek bankbetéteket.

$config[code] not found

A működési tapasztalat alapvető fontosságú

A kulcsfontosságú tulajdonosok kijelölésekor a vezetők számára rendkívül fontos a gyakorlati kiskereskedelmi és felügyeleti tapasztalat, lehetőleg egy év vagy annál több. A kulcstartóknak bizonyítaniuk kell a kompetenciáikat a műveletek minden területén, megbízhatónak és megbízhatónak kell lenniük, és kiváló vezetői, interperszonális és ügyfélszolgálati készségekkel kell rendelkezniük.

Fontos munka az előrelépéshez

2014-ben a karrierbliss 24 000 dolláros átlagkeresetet jelentett a kulcstartók számára. Az online kiskereskedelem robbanásszerű növekedése a hagyományos kiskereskedelemben mérsékelte a munkahelyek növekedését. Emiatt az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala csak 4 százalékos növekedést vár el a lakossági értékesítők első osztályú felügyelőinek foglalkoztatásában. A tehetséges kulcstartók öt vagy több éves tapasztalattal rendelkeznek az asszisztens vagy a vezérigazgatói pozíciókba. A nagyobb munkaadók számára való munkavégzéshez szükség lehet egy főiskolai diplomára az üzleti életben vagy a kiskereskedelemben.