Az utóbbi időben rengeteg hőt termeltek a blogosphere-ben a technológiai női vállalkozók hiánya és a probléma mögött - vagy ha valóban probléma, vagy akár létezik is. Bár sok szakértő mérlegelte a férfiak és női induló alapítók közötti különbségeket, egy szakértő úgy döntött, hogy vizsgálja meg.
Vivek Wadhwa, a korábbi vállalkozó-megfordult, aki rendszeresen blogolja a TechCrunch-et, és csapata elemezte a technológiai ipar indulóinak 652 alapítójának hátterét, valamint 549 más gyorsan fejlődő iparágban működő vállalat alapítóját. „Kutatásaink a sikeres startupokra összpontosítottak - azok, akik kiépítették a garázsból, voltak alkalmazottai, és ténylegesen bevételt termeltek” írja Wadhwát a TechCrunch-ről. Íme, amit találtak:
Egy sikeres tech indítási alapító átlagéletkora 39; más nagymértékben növekvő vállalatok esetében 40 fő volt. A társaság alapítói általában házasok voltak; két vagy több gyermeke volt; hat-tíz éves munkatapasztalattal rendelkezett.
Ez általánosságban felrobban néhány mítoszt a technológiai indító alapítókról (ezek nem minden főiskolai hallgató vagy egyetlen huszonegyedik férfi), de Wadhwa is meg akarta nézni a férfi és női alapítót. Felkérte Joanne Cohoon-t a Nemzeti Technológiai Tanácsból (NCWIT), amelynek elemzői értékelték az adatokat. Az eredmény? A férfiak és a nők alapítói között szinte nem volt különbség.
- Mindkettőnek ugyanolyan erős szenvedélye volt a gazdagság megteremtésére.
- Mindketten elkezdték cégeiket az üzleti ötletek kiaknázására.
- Mindketten élvezték az induló vállalkozások kultúráját.
- Mindketten fáradtak a főnökért.
- Mindkettőnek már régóta vágyik, hogy saját vállalkozásokat sajátítsanak el.
- Az induláskori átlagos koruk azonos volt.
- A férfiak és a nők ugyanolyan valószínűséggel voltak otthon, amikor elkezdték vállalkozásukat. (A férfiak azonban nagyobb valószínűséggel házasodtak.)
Az egyik különbség: Wadhwa megállapította, hogy a nők valamivel többet kaptak, mint az üzleti partnerek férfiak. (A teljes eredményeket a „Nők sikeres vállalkozók” címen olvashatja el?)
Most, míg Wadhwa nem találta a férfiak és a női tech alapítók közötti különbségeket, hangsúlyozza, hogy valóban hiányzik a technológiaba belépő nők. „A nemek közötti egyenlőtlenség… idővel növekszik” - írja. Az elrettentő valóságok közül: A női tudósok aránya az 1985-ös 37 százalékról 19 százalékra csökkent; A high-tech startupok mindössze 1 százaléka rendelkezik egy nővel, aki vezérigazgatója.
Hogyan lehet ez a változás? A Wadhwa megosztja néhány ötletet a TechCrunch-en, de szeretném hallani a tiédet is.
További információ: Női vállalkozók 13 Megjegyzések ▼
