Régebbi alkalmazottak: a mítoszok lerombolása

Mítosz: A nyugdíjasok csak a pénzért dolgoznak.

Valóság: Ez az ok része, de nem az egész történet. Bár a nyugdíjasok 53 százaléka azt mondja, hogy a kényelmes életmód a munkakör oka, 31 százaléka azt mondja, hogy visszatért a munkába, mert nem működik unalmas. Tizennyolc százaléka termelékeny és a társadalomhoz való hozzájárulást kívánja. És kevesebb mint egyharmada dolgozik az elégtelen nyugdíjjövedelem miatt.

Mítosz: A nyugdíjasok, akik visszatérnek a munkába, „partmentesen” működnek, és nem tudnak teljes munkaterhelést kezelni.

Valóság: A legtöbb „dolgozó nyugdíjas” teljes munkaidőben dolgozik, és ugyanazon vagy még több órát is kíván dolgozni. A dolgozó nyugdíjasok szenvedélyesek munkájukkal kapcsolatban: több mint a fele azt mondja, hogy nem tervezi, hogy legalább öt évig elhagyja jelenlegi munkahelyét, és közel 10 százalékuk reméli, hogy soha nem fog nyugdíjba vonulni a jelenlegi foglalkoztatásukból.

Mítosz: Az idősebb munkavállalók nem jutnak együtt a fiatalabb munkatársakkal és különösen a fiatalabb főnökökkel.

Valóság: Bár az 50 éves és annál idősebb munkavállalók 45 százaléka fiatalabb főnökökkel rendelkezik, mindössze 10 százaléka mondja, hogy főnökeik nem támogatják. Ez nem különbözik szignifikánsan az 50 év feletti munkavállalók arányától a régebbi főnökökkel, vagy az 50 év alatti munkavállalókkal. Más szóval, a munkavállalók mindössze 10 százaléka, függetlenül a korától, azt mondják, hogy főnökeik nem támogatják.

Mítosz: A nyugdíjasoknak másodlagos munkát kell vállalniuk.

Valóság: A nyugdíjasok sok szempontból boldogabbak a munkájukkal szemben, mint azok, akik soha nem mentek nyugdíjba. Nagyobb valószínűséggel értékelik a munkahelyüket a munka és a magánélet egyensúlya, a tisztelet és a bizalom, valamint a támogató felügyelők körében.

Ha figyelembe vesszük a bérbeadást, érdemes megfontolni a nyugdíjasokat a munkaerő részeként. „Hagyományosan az életciklus létraként jöttünk létre, ahol az oktatásról a foglalkoztatásra a nyugdíjba lépünk. Ez ma nem valóság, " mondja Ellen Galinsky, a családok és a munkaintézet elnöke. „A mai és holnap alkalmazottai az oktatásból, a foglalkoztatásból és a nyugdíjba vonulnak.”

Töltse le a teljes jelentést a Család- és Munkaügyi Intézet honlapján, és nézze meg a Huffington Post honlapját, ahol Galinsky néhány részletet részletez.