Spotlight az emberi erőforrások könyvében: Small Business Book Awards

Azt mondták, hogy a kisvállalkozások a gazdaság élettartama. De az emberek egy kisvállalkozás élettartama.

Az emberi erőforrás kérdése egyedülálló a kis üzleti környezetben. Méretünk nem csak lehetővé teszi számunkra, hogy nagyobb sebességgel (plusz) reagáljunk a piacra, de a csapat dinamikájának hatását is agresszívebben érezzük (a jó, a rossz és a csúnya).

Ez hozza a mai funkciókhoz tartozó kategóriát A 2010-es Small Business Awards legjobbjai. Ez a hozzászólás a 6-os sorozat második sora, amely a könyvdíjak minden kategóriájában a könyveket kiemeli. (Lásd a tegnapi bejegyzést a vállalkozói könyvekben.) A mai reflektorfény a humánerőforrás-könyvekről szól.

$config[code] not found

A Human Resources kategória a legkisebb kategória a díjakban, mindössze 4 könyvvel. Mégis, ne becsülje alá a négy könyv által kiadott ütést. Függetlenül attól, hogy a téma felfedezi, mi motivál minket üzletemberként; a munkahelyi rándulások kezelése; a munkavállalók tiszteletben tartása; vagy felmászik a karrier-létrán - a témák nagy érdeklődést mutatnak az egyének számára, és jelentős hatással lehetnek az üzleti életre.

Az eddig kijelölt 4 emberi erőforrás-könyv a következőket tartalmazza:

Sárgarépa és botok nem működnek Építsünk egy kultúrát az alkalmazottak elkötelezettségének a FELHASZNÁLÁS alapelveivel Paul Marciano készítette

Hajtás A meglepő igazság mi motivál minket Daniel Pink

Eljut a tetejére A karrier sikerének stratégiái Kathryn Ullrich

Nem Jerks a munkán Ki ők, károsítják őket, és kikerülnek őket a munkahelyéről Ron Newton

Jó Humán Erőforrásról olvashat, nézd meg a kategóriába tartozó nevezett könyveket. Szavazás. Nevezze. Olvas. Részvény.

Ha nem látja a kedvenceket, akkor jelölje ki őket. Időközben, boldog emberi erőforrások.

2 Megjegyzések ▼