Ha bíróvá akarsz válni, felkészülj egy hosszú útra. A bíráknak legalább szakmai fokozatot igényelnek, és sokan doktori fokozattal is rendelkeznek. A bírák a helyi, állami és szövetségi kormányzati bíróságokon dolgoznak, felügyelik a jogi folyamatot, meghallgatásokat tartanak, elősegítik a tárgyalásokat és a jogi döntéseket. Ehhez a törvény bonyolultságára van szükség, beleértve a történelmi bírósági döntések megismerését és a politikai nyomás ellenállásának képességét.
$config[code] not foundA megfelelő oktatás
Ahhoz, hogy bíró legyen, kezdje meg az egyetemi diplomát. Bár nincs szükség bizonyos nagykövetre, az segíthet olyan témákban, mint a politikai tudomány, a történelem vagy az angol, mivel a bíráknak kiváló íróknak és kritikus gondolkodóknak kell lenniük. Számos leendő bíró a jogi iskolát is elvégzi, amely három évig tarthat. Ez idő alatt az osztályok alkotmányjog, tulajdonjog, polgári és büntetőeljárás és jogi írás. A releváns szakmai gyakorlatok lebonyolítása ügyvédi irodákban, kormányzatokban vagy más területeken segíthet értékes gyakorlati készségek elsajátításában a tudományos előkészítéshez.
Szakmai tapasztalat a jogban
Gyakorolja a gyakorlati munkatapasztalattal rendelkező oktatási hitelesítő adatait. Néhány lehetséges bíró esetében ez azt jelenti, hogy ügyvédként dolgozik. Mielőtt ügyvédként gyakorolnánk, meg kell adnod az állami bár vizsgálatát. A törvényes munka segíthet fontos kapcsolatok, kapcsolatok és megfelelő tárgyalóterem készségek kialakításában. Egyes államok lehetővé teszik, hogy a szakemberek előzetes jogi tapasztalattal rendelkezzenek bírói testületeket tartsanak, de több lehetőség áll fenn az ügyvédként dolgozók számára. Olyan szakmai mentor keresése, aki bíró, vagy a törvényen belül működik, hozzáférést biztosíthat a hagyományos útvonalakon nem elérhető erőforrásokhoz és tapasztalatokhoz. A törvényekkel kapcsolatos folyóiratok és jogi kiadványok értékes betekintést adhatnak a jelenlegi eseményekbe és kérdésekbe.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általKépzés és tanúsítás
A bírói testületek eltérő követelményeket támasztanak; Például a szövetségi közigazgatási jogbíróknak az Egyesült Államok Személyzeti Menedzsment Hivatala által kiállított vizsgát kell tartaniuk. A bírói testületek hierarchiájának felemelkedése további képzést és igazolásokat igényelhet, a munkától függően. Az állami kormányoknak jellemzően formális irányultságuk van az újonnan megválasztott vagy újonnan kinevezett bírákra; továbbá a Szövetségi Igazságügyi Központ, az Amerikai Ügyvédi Kamara, a Nemzeti Igazságügyi Főiskola és az Országos Állami Bíróságok Nemzeti Központja speciális oktatási és képzési programokkal rendelkezik. A tisztelt bírák pályafutásának tanulmányozása hagyományos médián, beleértve a promóciókat vagy a kitüntetéseket is, segíthet mélyebb betekintést nyújtani szakmai képzésükbe.
Vetting és a kinevezési folyamat
Néhány bíró megválasztott hivatalban dolgozik; másokat a rendelkezésre álló bírói pozíciókra jelöltek ki. Csillag profi pályafutás segíthet felhívni a figyelmet egy erős jelöltre; segíti a kapcsolatokat is, akik a jelölési folyamat során a döntéshozókhoz fordulhatnak. Az egyes pozíciók, mint például a szövetségi pad, kinevezett jelöltjeit az Amerikai Ügyvédi Kamara állandó szövetségi bírói bizottsága látja el. A szakmai alkalmasság, a kompetencia és a bírósági „temperamentum” az alkalmasság értékelésére kerül sor. Vannak kivételek, de tizenkét éves tapasztalati tapasztalatnak kell tekinteni ezeknek a megtisztelt pozícióknak a minimális értékét. Várj egy komoly háttérellenőrzést, amely 40 vagy több ügyvédet ismerhet meg, akik ismerik a munkatapasztalatot és a képesítést.
Pozíciók alkalmazása
Bár egyes pozíciók jelölés-alapúak, mások megközelíthetők a hagyományos álláskeresési folyamaton keresztül. Bár úgy tűnhet, mint a józan ész, győződjön meg róla, hogy szakmai hírneve kifogástalan. Fizesse meg az adókat, kerülje az illegális drogokat, fejlesszen pozitív kapcsolatokat más jogi szakemberekkel, és tartsa alacsonyan a személyes adósságszinteket. A szociális biztonsággal, a munkanélküliségi adóval és a munkavállalói kártérítéssel kapcsolatban soha ne vágja le a háztartási segítséget vagy a gyermeknevelést.
