Dawn Rivers Baker, az előfizetői hírlevél szerkesztője, A Microenterprise Journal sajnálatát fejezi ki amiatt, hogy a kisvállalkozások hamarosan nem várhatnak nyugdíjkönnyítést a kongresszustól. A legfrissebb szenátusi törvényjavaslat nem tartalmaz semmilyen igazi reformot a kisvállalkozások számára. A 2005. október 3-i kiadásában írja:
„A javasolt jogszabály célja a nyugdíjrendszer reformja annak érdekében, hogy a munkavállalók védelme és a munkáltatók által támogatott nyugdíjrendszerek nagyobb átláthatósága biztosított legyen. A csődeljárások és a vállalati számviteli botrányok következtében az elmúlt években számos vállalati nyugdíjrendszer meglehetősen látványos kudarcai után a törvényjavaslat szükségessége meglehetősen egyértelműnek tűnt.
$config[code] not foundAmióta a nyugdíjreformon dolgoztak, ez lehetõvé tette a törvényhozók számára, hogy aranyos lehetõséget biztosítsanak a nyugdíjrendszer kisvállalkozásbarátabbá tételére, de ez egy sor olyan reform, amely nem történt meg.
2001-ben a Nemzeti Kisvállalkozások Szövetsége (NSBA) kiadott egy fontos tanulmányt a The Internal Revenue Code: A nagy és kisvállalkozások közötti egyenlőtlen bánásmódról. Eredményei között számos probléma jelent meg a kis munkaadók számára a többféle munkavállalói juttatási terveket szabályozó nem diszkriminációs szabályokban, beleértve a nyugdíj-megtakarítási terveket is.
„Jelenleg a 401 (k) terv elindításához és futtatásához szükséges magas és nagymértékben rögzített adminisztratív költségek a legkisebb vállalkozásaink számára nem megfizethetőek” - mondta az McArcken NSBA elnök az e-mailben küldött kérdőívre válaszul. „Ennek következtében a kisvállalkozásokban dolgozók több mint kétharmada nem fér hozzá a nyugdíjas megtakarításokhoz nyújtott nagylelkű szövetségi adókedvezményekhez. A KÖVETKEZŐ tervek sokkal olcsóbbak, de kevésbé nagylelkűek az adókedvezményben, és kötelező munkáltatói kiadásokat igényelnek. ”
A kis munkaadók legnagyobb problémája továbbra is a megfelelés költsége. A sokféle egyéb szabályozáshoz hasonlóan a nyugdíjalapokat szponzoráló kisvállalkozások szabályozási megfelelés költségei lényegesen magasabbak, egy főre jutó, a nagyobb cégeknél alkalmazottaknál, amit az elmúlt hónapban az SBA Ügyvédi Irodája megerősített. Az érdekképviselet megállapította, hogy a járulékalapú nyugdíjrendszerek résztvevői adminisztratív költségei „14-szer nagyobbak a legkisebb cégeknél, mint a legnagyobb társaiknál”.
A fent említett NSBA-jelentés (töltse le a PDF-jelentést itt) részletesen rámutat arra, hogy a kártyákat a kisvállalkozói munkaadók ellen halmozzák. Minél kisebb a munkáltató, annál nagyobb lesz a nyugdíjköltség.
Az is rossz, hogy a kongresszus nem tudja ugyanezt tenni az egészségügyi ellátással kapcsolatban. Az új egészségügyi megtakarítási számlák és a jövedelemadó-törvények változásai, amelyek lehetővé teszik az önálló vállalkozói egészségbiztosítási díjak 100% -os levonását, messze mentek az Egyesült Államokban az egészségbiztosítások kisvállalkozásokra és különösen a legkisebb vállalkozásokra nehezedő megterhelésének csökkentésére. mikrovállalkozások, azaz az önálló vállalkozók.
Címkék: Üzleti; kis vállalkozás; Kongresszus
1
