A technikai felügyeletek gyakorlati vezetést biztosítanak a számos iparágban dolgozó munkatársak számára - bárhol végeznek műszaki munkát - például laboratóriumi és tesztkörnyezet, gyártás, informatika, távközlés, mérnöki és építészeti munkák. A felügyelők általában technikusként kezdenek elindulni. Tudják, hogyan kell elvégezni a munkájukat, amiket az alkalmazottai csinálnak, és használják ezeket az ismereteket a személyzet tagjai kiképzésére, a munka pontos elvégzésére, a hibák elemzésére és a problémák megoldására.
$config[code] not foundKépzett vezetés
A műszaki felügyelők képzett technikusok csapatait vezetik. Ezek a felügyeletek gondoskodnak arról, hogy az eljárásokat hatékonyan és megfelelően ellenőrzött körülmények között kövessék. A tesztelési környezetekben a műszaki felügyelők ellenőrzik az eredmények pontosságát, és ellenőrzik, hogy a berendezések és eszközök megfelelően működnek-e, és a szükséges pontossággal kalibrálják. A termelési környezetben validálják a munka minőségét és biztosítják a gépek hatékony működését.
A személyzet felvétele, értékelése és fejlesztése
A technikai felügyelők interjút kérnek az új pozíciókra jelentkezőknek, vagy akár bérelhetnek, akár felvételi ajánlásokat tesznek. Ezeknek a felügyelőknek új munkatársakat kell áthelyezniük a munkahelyre, figyelniük kell az összes alkalmazottat a munkahelyen, és értékelniük kell a teljesítményt. Képzést és képzési terveket készítenek, majd az elismert teljesítményváltozások alapján értékelik mindkét erőfeszítés hatékonyságát. Amikor a munkavállaló munkája nem szabványos, és nem javul, ez a felügyelő a vállalati protokollokat követi a vezetővel és a humán erőforrásokkal a személyzetfejlesztési tervek formalizálásához.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általAz alkalmazottak készségeinek összehangolása a munkával
A technikai felügyelők nagy figyelmet fordítanak a részletekre, de azt is látják, hogy a részletek hogyan összegyűlnek egy szélesebb képet alkotva. Ezek a szakemberek kényelmes multitasking és hatékonyan szervezik a munkaszerződéseket. Az ilyen szerepet betöltő pályázóknak képesnek kell lenniük a kutatási, fejlesztési, tesztelési és projektfeladatokat támogató munkatervek létrehozására. A felügyelő megvizsgálja a projektkövetelményeket és a specifikációkat, majd összehangolja a dolgozókat a készségeken és kompetenciákon alapuló feladatokkal és munkákkal.
szakképesítés
A technikai felügyelőknek a szakterületen szerzett munkatapasztalaton túlmenően megfelelő szakmai és képzési szinttel kell rendelkezniük. Egy egészségügyi laboratóriumban, ahol a betegvizsgálatokat végzik, a technikai felügyelőnek orvosi doktori vagy osteopathiás orvosnak kell lennie, és engedéllyel kell rendelkeznie ahhoz, hogy a laboratóriumi munkát végezze el. A spektrum másik végén a mechanika felügyelői általában csak másodlagos minősítést igényelnek.
2016 Építészeti és mérnöki vezetők fizetési adatai
Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala szerint az építészeti és mérnöki vezetők 2016-ban átlagosan 134 730 dolláros fizetést szereztek. Az alacsonyabb szinten az építészeti és mérnöki vezetők 108,040 dolláros 25 százalékos fizetést szereztek, ami azt jelenti, hogy 75 százaléka többet ért el, mint ez az összeg. A 75. százalékos fizetés 167 290 dollár, ami 25 százalékkal többet keres. 2016-ban 180.100 embert foglalkoztattak az Egyesült Államokban építészeti és mérnöki vezetőként.
