Egy másik osztályba való áthelyezés sebességváltozást eredményezhet, vagy felkészítheti Önt a jövőbeni előmenetelre. Bármi is legyen az ok, még mindig meg kell győznie a bérbeadó vezetőjét, és esetleg az emberi erőforrás vezetőjét, hogy a belső jelölt mozgatása jobb döntés, mint kívülről történő bérbeadás. Ha vállalatának promóciója a házirenden belül van, még jobb, ha igazolja, hogy az átutalás ideális, és megfelel a vállalat filozófiájának.
$config[code] not foundÁlláshirdetést
Tekintse át az állásajánlatokat, és hasonlítsa össze a jelenlegi munkaköri leírásával és az önéletrajzával. Határozza meg, hogy a feladatok és feladatok hánya azonos vagy hasonló a jelenleg elvégzett feladatokhoz. Például, ha mindkét munka írott kommunikációs készségeket és számítógépes ismereteket igényel, azok olyan átruházható készségek, amelyek segítségével bizonyíthatja, hogy Ön alkalmas jelölt a másik osztályba való költözéshez. Hasonlóképpen, ha a kívánt munka a számvitelhez szükséges hátteret igényel, és a vállalathoz való csatlakozás előtti munka magában foglalja a könyvelési és könyvelési feladatokat, kiemelje a munkahelyi követelményeknek megfelelő munkatapasztalatot.
Irányelv
Tekintse át az áthelyezésekre vonatkozó munkahelyi politikáját. Egyes szervezeteknél legalább hat hónapig az aktuális pozícióban kell lennie, mielőtt átutalást kérhet. Gondoskodjon arról, hogy megfeleljen a kritériumoknak, például a szükséges készségeknek és a vállalati irányelveknek. A vállalat transzferre vonatkozó politikájának figyelmen kívül hagyása ellenszegül, mert úgy néz ki, mintha kevéssé tekintetbe venné a munkáltatói gyakorlatokat, vagy hogy kérni szeretne-e, kérve az ellenértéket, még akkor is, ha nem felel meg a kritériumoknak.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általBevezetés
Kezdje el a kérési levelet, mint egy tipikus betűjelet, amely bemutatja, hogy ki vagy, mit csinálsz, a kívánt pozíciót és az anyagokat és információkat, amelyekre a kérelmet alapoztad. Ebben az esetben a jelenlegi pozícióját vagy címét, osztályát, az alkalmazott munkaidőt, az áthelyezés helyét és a kérelmet támogató dokumentációt is tartalmazza. Például azt mondhatnánk: "Ez egy írásbeli kérelem a koordinátor II. Pozíciójának a számviteli osztályban való áthelyezésére, a 1010. sz. Munkakeresési kérelem. Jelenleg a II. 18 hónap. Az ABC Company bérleti időpontja 2010 januárja volt, koordinátorként kezdtem, és a II. Szintű álláspontig dolgoztam.
Oldalsó mozgás
Mert azt szeretné, hogy átadhasson, valószínűleg oldalsó szerepet keres. Az oldalirányú mozgás azt jelenti, hogy nem keres promóciót - csak egy hasonló munkát szeretne egy másik osztályban. Mutassa be az Ön jelenlegi állása és a másik osztály munkája közötti hasonlóságokat, és kiegészítse a nyilatkozatot azzal, hogy hogyan hozhat értéket az osztálynak. Az a mód, ahogyan a jelenlegi munkájához jelentkezett - hogy megmagyarázza, hogyan adna hozzá értéket a szervezetnek, megfelelő-e egy másik osztályba való továbbításhoz.
Indokolás
Ismertesse az egyéni eredményeit, valamint azokat, amelyeket Ön és csapata teljesített; a munkáltatók felismerik azokat a munkavállalókat, akik önállóan és csapat tagként dolgozhatnak. Mutassa meg a sokoldalúságot és a képességet, hogy elérje a földet, mivel már ismeri a vállalati irányelveket és eljárásokat. Ez a módja annak, hogy megkülönböztesse magát a külső jelöltektől. Zárja be a levelet azzal az ígérettel, hogy nyomon követheti az Ön kérését és üzleti és személyes kapcsolatait.
