A vállalkozások évek óta kínálnak egészségügyi ellátásokat a tehetségek felvételére és megtartására. A megfizethető ellátásról szóló törvény (ACA) végrehajtása azonban csökkentette az ilyen előnyök fellebbezését. Ennek eredményeként a kisvállalkozások most a nyugdíjazási juttatásokra összpontosítanak, új tanulmányt találtak.
Kisvállalkozások nyugdíjazási tervei a növekedésről
A Nationwide biztosító által készített felmérés szerint az öt kisvállalkozó tulajdonosának háromja, akik nyugdíjazási juttatásokat nyújtanak (58 százalék), azt mondják, hogy növelni fogják a hozzájárulásokat.
$config[code] not foundEzen túlmenően az üzleti tulajdonosok 19 százaléka, aki jelenleg nem nyújt nyugdíjazási juttatási tervet, azt tervezi, hogy a jövőben felajánlja őket.
Az országos felmérés legfontosabb megállapításai
Íme néhány meglepőbb felmérés a felmérésben:
- A kisvállalkozások közel 60 százaléka tervezi, hogy növeli vállalati hozzájárulását a munkavállaló 401 (k) tervéhez - és ebből a csoportból 43 százalék azt mondja, hogy a tervük most fontosabb a munkavállalók vonzása és megtartása érdekében.
- A kisvállalkozások tulajdonosai közül, akik a jövőben tervet kívánnak nyújtani, mintegy négy (23%) azt mondja, hogy a 401 (k) terv most fontosabb a munkavállalók vonzására és megtartására az ACA eredményeként.
- A kisvállalkozások tulajdonosai közül, akik tervezik növelni a hozzájárulásaikat, 56 százalékuk várhatóan a következő 12–24 hónapban növekedni fog a vállalat értékesítéséből vagy bevételéből, és 41 százalékuk úgy véli, hogy az Egyesült Államok gazdasága a következő 12–24 hónapban javulni fog.
„A változó egészségügyi piac lehetőséget teremtett a vállalkozások tulajdonosainak arra, hogy növeljék a munkavállalók számára nyújtott nyugdíjazási juttatásokat” - mondta John Carter, a Nationwide nyugdíjazási terveinek elnöke. „Azok a vállalkozások tulajdonosai, akik segítik alkalmazottaikat arra, hogy felkészüljenek a nyugdíjba vonulásra, megkülönböztethetik üzleti tevékenységüket a legjobb tehetségek célpontjaként és olyan helyen, ahol értékes dolgozók akarnak maradni.”
Nyugdíjazási tervek a gyors ütemben
A közelmúltban a kisvállalkozások nyugdíjazási tervei az ACA-n kívüli különböző tényezők miatt jelentős lendületet kaptak.
A politikai döntéshozók, mint például Jay Inslee, a Washington kormányzója aláírja a törvényjavaslatot, hogy segítse a kisvállalkozások munkavállalóit, kivéve a nyugdíjba vonulást.
Más államok az állam által kezelt nyugdíjazási tervek különböző formákban történő létrehozása felé mozognak. Kalifornia például olyan piaci elemzést végez, amely szükséges az állami nyugdíjrendszer megvalósítása előtt.
Fedezze fel a nyugdíjazási terv beállításait
Egy kisvállalkozó tulajdonosának érdekes lehetősége a nyugdíjazási juttatások felajánlására. A legnépszerűbb és legegyszerűbb lehetőség a 401 (k). A tervet kevesebb mint egy hét alatt állíthatja be, az adókedvezmények bekövetkezése után havonta 40 dollárral.
A bérszámfejtés levonása egyéni nyugdíjszámlára is lehetséges. Ez a terv még egyszerűbb, ha csak azt kell megkövetelni, hogy a munkáltatók biztosítsák a pénzátutalásokat.
Alternatív megoldásként kiválaszthatja az Alkalmazottak (SIMPLE) IRA megtakarítási ösztönző egyezési tervét is.
Vannak más lehetőségek is, amelyeket a kisvállalkozások felfedezhetnek, mielőtt kiválasztják a nyugdíjas csomagot. Ha bölcsen választják, a nyugdíjrendszer segíthet abban, hogy vonzza és megtartsa a megfelelő alkalmazottakat.
A tanulmányról
Harris Poll a Nationwide nevében 502 kisvállalkozó tulajdonosát vizsgálta kevesebb mint 300 alkalmazottal rendelkező vállalatoktól.
Obama elnök fényképe a Shutterstockon keresztül
