A jó kolléga könnyebb, ha a másik személy cipőjébe kerülhet. Fontos megérteni, hogy nem mindig az, hogyan reagálna, vagy hogyan szeretne kezelni egy adott helyzetben, hanem azt, hogy a kollégája hogyan érezné magát és szeretne kezelni. Az empátia megakadályozhatja az irodában sok problémát.
Tisztelet
Az Arany Szabály az, hogy másokat úgy kezelsz, ahogyan azt szeretné, hogy kezeljék, de nem mindenki ugyanolyan módon kezeli őket. Az egyik munkatársa szeretné, ha a munka után meghívná őket a társadalmi eseményekre, míg a másik előnyben részesítheti, hogy közvetlenül hazaérjen családjához. Néhány kolléga szeretné megállítani és beszélgetni egy percig, amikor látják Önt, de talán ez a zavaró. A mások tiszteletben tartásának és tiszteletének, mint kollégának való kezelésének kulcsa az, hogy nagy figyelmet szenteljenek azoknak, akik valójában vannak, és mit szeretnek.
$config[code] not foundMegbízhatóság
Az emberek nem mennek dolgozni minden nap csak azért, mert úgy érzik, hogy tetszik, hanem valamit elérni, élni és karriert építeni. Tiszteletben tartják a munkatársakat, akik segítenek a célok elérésében, és rendszerint elutasítják azokat, akik e célok elérésének útjában állnak. A jó munkatárs lényeges jellemzője a megbízhatóság. Mindig tedd meg azt, amit mondasz, amit tehetsz, ha azt mondod, hogy meg fogod csinálni. Kérjen segítséget, ha szüksége van rá a késések elkerülése érdekében. Ne ígérj többet, mint amit ténylegesen szállíthatsz.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általKorlátozás
Bizonyos mennyiségű pletyka elkerülhetetlen a munkakörnyezetben, és akár személyes kapcsolatokat is kialakíthat a munkatársak között; azonban az átlagos szellemű pletyka romboló. Ez megrongálhatja a pletykát megismétlő személy jó hírnevét és karrierjét, mint amennyire a pletykálkodó személy. A kísérteties pletykák elutasításával párhuzamosan a munkatársakkal való konfliktusok elrettentése. A legtöbb kolléga nem fogja úgy gondolni, hogy a főnököt a probléma megoldása után tette meg, miután mindent megtett, hogy magántulajdonában oldja meg, de ha úgy érzi, mint aki a munkatársainak háta mögött van, akkor a hírnevét szenvednek.
önzés
A legtöbb helyzetben és a legtöbb embernél jobb, ha kompromisszumot kötünk, és megtartjuk a kapcsolatot, ahelyett, hogy felesleges konfliktusokat okoznának. Ez az egyik nagy kivétel, amikor egy kolléga szakszerűtlen vagy etikátlan viselkedésével szembesül. A nem megfelelő humort, zaklatást, megfélemlítést vagy bármilyen más elfogadhatatlan bánásmódot Önnel vagy kollégával szemben határozottan kell kezelni, amikor először történik, mielőtt valami rosszabbra léphet. A munkatársak tiszteletben tartják azt a munkatársat, aki állást foglal, amikor tényleg számít.
