Bármely munkaerőpiacon egy interjú elvesztése, mert túl sok tapasztalattal rendelkezik, frusztráló hátránya a munkakeresési folyamatnak. Amikor a gazdaság lassú, ez akadályozhatja a családod biztosításának képességét. Fedőlapja a legjobb fegyver a probléma leküzdéséhez, és igazolja, hogy helyes a munkára, még akkor is, ha túljutott a pozícióhoz. A helyes szavak használata az interjú és az egyenes elutasítás közötti különbséget jelenti.
$config[code] not foundA minősítések kezelése
Bár a motiváció arra, hogy pályázzon a készségkészlet alatti munkára, semmi köze a lassú gazdasághoz vagy a munkahelyi kilátások hiányához, a vezetők felvétele másképp is megtekinthető. Allison Green, a közepes méretű nonprofit személyzetfőnöke azt mondja, hogy a menedzserek a túlképzett pályázókat rövid távú munkavállalóknak tekintenek, akik nem fogják elfogadni a pozíció fizetési arányát. Lehet, hogy még nem érti a pozíció részleteit, és unatkozik a munkájával.
Továbbá Green elmondja, hogy ezeknek a kulcsfontosságú pontoknak a kezelése az önéletrajzának fedőlapjában kritikus fontosságú az interjú megnyeréséhez. Például használd a fedőlapodat, hogy mondd el egy potenciális munkáltatónak, hogy milyen izgalmas a helyzet, mert a munkájukkal szenvedő munkavállaló kevésbé valószínű, hogy távozik, amint egy másik cég még több dollárt kínál. Fedőlapja is az ideje, hogy foglalkozzon, ha lépést tesz a karrierjében, hogy megváltoztassa a mezőket vagy az iparágakat. Annak megállapítása, hogy megérti, hogy meg kell kezdeni az alsó részén vagy annak közelében, egy új karrierben messze van az interjú leszállásakor.
A képesítések elrejtése
Miközben az önéletrajzán és a borítón fekszik, karrier-öngyilkosság áll fenn, a megfogalmazás megváltoztatása, hogy elkerülhető legyen a túlzottan minősített állásajánlat megbélyegzése. Eltávolíthatja a fokozat és a foglalkoztatási információkat is, amelyek túlságosan előrehaladottnak tűnnek a pozícióhoz, de óvatosan használják ezt a megközelítést. A foglalkoztatási hiányosságok figyelmeztető harangokat indítottak a vezetők bérbeadására.
Egy jobb módja annak, hogy a munkakörben felülbírálódó területeket elhomályosítsuk, az a szóválasztásra való összpontosítás, melyet a borító levélben talál. Lehet, hogy elhagyta a végrehajtó szintű munkát egy Fortune 500 vállalatnál, de nem kell ezt a fedőlapjában mondania. Ehelyett fókuszáljon arra, hogy milyen feladatokat hajtott végre. A címek megfélemlíthetők, a feladatok pedig lenyűgözőek. Kiemelt időt szentel a borító levélben annak bemutatására, hogy az adott szerephez szükséges készségek lefordulnak a kívánt pozícióba.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általPénz beszél
Egyesek számára a túlképesítés ugyanaz, mint amire több pozícióra van szükség. Annak ellenére, hogy a legtöbb álláskeresõ és bérbeadó a várakozási fázisra vár, hogy megvitassa a fizetést, hozza fel a fedõlapon a félelmek eloszlatásához. Nem kell olyan messzire mennie, hogy a munka évente X dollárt fizet, és ez jól van, de a fedőlapon kimondhatja, hogy a fizetés nem a legfontosabb motivációja a pályafutása során. Ha tudod, hogy egy pozíció jóval kevesebbet fizet, mint az utolsó munkád, akkor azt mondod, hogy elégedett a piacon fizetendő fizetéssel.
