Ha egy kis tapasztalattal rendelkezik a fizetett álláshelyeken, akkor újrakezdhet egy kihívást. Lehetőség van azonban önkéntes munkára az önéletrajzunkon, hogy bemutassa a felelősségét és más pozitív tulajdonságait a munkáltatónak. Ha gyermekfelügyeleti tapasztalattal rendelkezik, és nem fizették meg a szolgáltatásait, akkor önkéntes munkát is felsorolhat az önéletrajzában.
Helyezze el önkéntes gyermekfelügyeleti élményét a „Munkahelyi tapasztalat” című részében, ha ez az egyetlen önkéntes tapasztalat, amelyet Ön az önéletrajzában is részt vesz. Ha más önkéntes pozíciókat sorol fel, hozzon létre egy külön „Önkéntes tapasztalat” részt.
$config[code] not foundÍrja be a munkakört, a dátumokat, amikor a gyermekfelügyeletet tartotta, és a helyet (város / állam). A „bébiszitter” használata helyett inkább egy professzionálisabb hangzású címet, például „gyermekgondozási szolgáltatót” kell figyelembe venni. Például: „Child Care Worker: 2010. május - 2010. július, Chicago, IL.”
Írjon fel egy listát a gyermekfelügyeleti cím alatt három-öt feladatból vagy felelősségből. Minden kijelentést erős cselekvési igével kezdjünk, mint például az „előkészített” vagy „megtartott”. Kerülje az első személy („I”) használatát, és tartsa be az egyes állításokat tömören. Például: „elkészített ebédek naponta” vagy „vezetett természetjárási tevékenységek”. Tartalmazza a babysat gyermekei korosztályát a leírásban.
Tipp
Ha küzd az elképzelésekkel, hogy felelősségként szerepeljenek, akkor egy ötletbörze a listát, és írjon le mindent, amit a bébiszitterként tett, mint például pelenkák cseréje, házi feladatok segítése vagy játékok. Tekintsünk minden feladatot a munkáltató szemszögéből, és mondd el a kijelentéseidet, hogy fellebbezzetek azzal, amit keres. Például, ha két testvérét babysatba venné, valószínűleg néhány harcot megszakított. Az önéletrajzában jelezze ezt, mint „megoldott konfliktushelyzetek”, egy olyan kifejezést, amely nagyobb valószínűséggel fog fogni egy munkáltató szemét.
