Az érzékelés erőteljes erő. Nagyobb lehetőségek állnak rendelkezésre, amikor a kollégák, az ügyfelek és a munkáltatók pozitív fényben látják Önt és munkáját. A szakmai identitás kifejlesztése annak értékelését jelenti, hogy ki vagy, és mit kell kínálnia. Függetlenül attól, hogy a cél az első munkát a főiskolai végzettség után, vagy a folyamatban lévő karrier irányítása alatt áll, az elkötelezett marad. A gondatlan cselekedetek még a legelismertebb szakemberek számára is visszafoghatják a lendületet. Pozitív szakmai identitás kialakításával irányíthatja karrierjét.
$config[code] not foundKészítse el készségeit
A szakmai identitás kialakításának kritikus eleme a szakemberek elválasztása a társaktól. Nehezebb lesz a hullámokat élettelen szociális médiaprofillal vagy folytatással készíteni, amely egyszerűen felsorolja a korábbi munkakörülményeket és az oktatást. Hozzon létre egy személyes branding-nyilatkozatot, amely kiemeli a szakmai értékét. Gondoljon egy emlékezetes, tömör módra, hogy összefoglalja a szakmai kínálatát. A cél az, hogy mások egyenértékűek legyenek a kiválasztott területen a szakértelemmel a nevével. A hatékony példák a Jungle Jack Hanna és a Bill Nye a Science Guy. Fejlesszen ki egy győztes felvonót, amely tömör, emlékezetes pillanatképet ad a közönségnek, hogy ki vagy, mit csinálsz és hogyan csinálod.
Excel munkahelyen
A munkahelyi elvárások túllépése az embereket észleli a meghajtón. Az ügyfelek és munkatársaik vonakodnak, hogy béreljenek vagy javasoljanak hibás könyvelőt vagy szerelőt. Célja a minőség és a mennyiség minden munkahelyi törekvésében. Adj szóbeli szóbeli prezentációkat, amelyek megmutatják az előre gondolkodást és a bizalmat. Használja az időgazdálkodási készségeket és a termelékenységi alkalmazásokat az egyéni és csoportos feladatok befejezéséhez az ütemezés előtt. Kerülje a mérgező munkahelyi viselkedésekhez való csatlakozást, mint pl.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általHálózat céllal
A szakmai szervezetekben való részvétel növelheti hitelességét és bővítheti hálózati lehetőségeit. Egyszerűen fizetnek díjakat és nem teszünk semmit, hogy hozzájáruljanak a kiválasztott szervezet céljainak eléréséhez. Mutassátok meg, hogy nem csak egy ülés töltőanyag. Találkozzon új találkozókkal, és hajlandó részt venni az idejében. Maradjon a hurokban a speciális projektek és az önkéntesek között, amikor lehet. Együttműködjön a kollégákkal a szervezeti eljárások végrehajtása vagy módosítása érdekében. Az irodai vagy a befolyásos bizottságok szolgálatában a karrier szükségletei lehetnek.
Maradj a pályán
A szakmai identitás fejlesztése folyamatos folyamat, amely következetes elkötelezettséget igényel a kiválóság iránt. A hírneve folyékony és könnyen megsérül. A közösségi médiában elfogyasztott hűvössége károsíthatja a hírnevét. Így összekapcsolhatja professzionális profilját a személyes kapcsolatokkal, a mérési adatokkal és nem a saját hibáival. Pozitív, hasonló gondolkodású kollégákkal körülveszik magukat.
