A munkáltatók kérelmet kérnek az álláskeresők fizetésére vonatkozóan az alkalmazottak megjelenítéséhez. A munkáltatók ezt az információt arra használják fel, hogy lássák, mely alkalmazottak illeszkednek a profiljukhoz, és látják, ki végezte el a házi feladatot a munkahelyi követelmények és a fizetési tartomány tekintetében. Számos dolgot érdemes megfontolni, amikor válaszol a munkáltató kérésére a fizetési elvárások tekintetében.
Döntse el, hogy kényelmesen válaszol-e egy adott tartományban, de nem érzi, hogy válaszolnia kell. Jó dolog, ha választható, ha nem rendelkezik fizetési előzményekkel, ha nem biztos abban, hogy egy tartományban van, vagy ha nem válaszol. Ez elfogadható, és nem sértheti a munkát, különösen a kevésbé tapasztalt álláskeresők számára. Másrészt valószínűleg válaszolnia kell, ha sok tapasztalata van, különösen hasonló pozíciókban szerzett tapasztalatokkal.
$config[code] not foundAdja meg a kért fizetést, de végezze el a házi feladatot, és készítsen biztonsági másolatot az adatokról. Az iparágban másokkal is kapcsolatba léphet, és megtalálhatja a keresett munkabér-tartományt. Továbbá hasonló pozíciókat tekinthet meg a vállalatnál, vagy egy online fizetési útmutatót használhat, hogy tisztességes fizetési tartományt hozzon létre. Győződjön meg róla, hogy a fizetési kérelemről adatokat és forrásokat készít. A tisztességes bértartomány becslésének megfontolásakor figyelembe kell venni a helyszín, az iparági standard fizetés, a tapasztalat, az oktatás és az előnyök költségét.
Indokolja fizetési kérését, különösen, ha a normálnál magasabb fizetést kér. Meg kell adnia, hogy mi minősül Önnek, és miért felel meg a háttér magasabb fizetésnek. Fókuszban az eredményekre, mint az oktatás, a tapasztalat, a díjak és az ajánlások.
