A marketing pozíciók a kommunikációs készségek, a kreativitás, a kritikus gondolkodás és a szervezet kombinációját igénylik. Ha egy marketing pozícióra jelentkezik, akár belépő, akár közös piacszervezés, bizonyítania kell, hogy magas szinten működik mindegyik kategóriában. Minél jobban kiemelkedik az egyenes pályázók hosszú listájáról, annál többet fog létrehozni az interjúalany tudatában.
$config[code] not foundIsmerje meg a célpiacot
A forgalmazókat minden nap fel kell készíteni, hogy megtámadják a piacot, mivel egy adott iparágra vagy célszegmensre vonatkozik. A felkészültség az állásinterjú nagy részét képezi, és meg kell adnia az interjúalanyának, hogy megérti a célt és hogyan érheti el. Például a potenciális munkáltató üzleti tevékenységeiről jó híreket említeni, de jobb, ha elemezzük a jelenlegi marketing kampányait, és hogyan befolyásolják Önt pozitívan. Emellett kutatási háttéradatok, mint például a vállalat eredete és elmúlt években bekövetkezett mozgása. Határozza meg, hogy a vállalat melyik helyén fut, és milyen szerepet játszik a marketing abban, hogy odaérjen.
Mutassa meg készségeit
Számos marketing szakembernek van egy portfóliója, amellyel mindenhol együtt járnak. A gyűjtemény általában a múltbeli eredményekből áll; a munkád elismerésekor kapott díjak; és webes vagy nyomtatott marketing kezdeményezések magas színvonalú ütközési darabjai. A célja, hogy megjelenítse a kreatív gondolkodás képességét, és mutassa meg az interjúkészítőnek, hogy mit gondolsz, és miért, miközben rámutat a többi vállalatra tett erőfeszítéseink pozitív eredményeire. Ha van olyan darabja, amely közvetlenül kapcsolódik a potenciális munkáltatójához, ez nagyszerű. Ha nem, készítsen egy kézzelfogható kapcsolatot, amely megmutatja, hogyan fogja átadni készségeit új kihívásnak.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általTedd a Pitchet
Az interjú tökéletes alkalom arra, hogy megmutassa a képességét, hogy magad eladja magát. Ha a jelölt nem tud forgalmazni magát, az esélye, hogy nem fogja tudni értékesíteni a szóban forgó vállalatot vagy szolgáltatást. A marketing önmagában megköveteli a képességeit, valamint az interjúalany olvasásának és megválaszolásának képességét. A közönség ismerete az összes sikeres marketing kulcsa, és ez nem különbözik az állásinterjúnkról. Kipróbáljon egy kicsit néhány kérdéssel, vegye be a környezetét, és játsszon a tömegre. Ha sikerül eljuttatnia az interjúalany által keresett üzenetet, akkor hosszú utat jelent a fogyasztó összekapcsolása és az értékesítés felé.
Új ötletek
Használja az interjúidőt, hogy feltárja, hogyan segítené az aktuális üzenet javítását, vagy létrehozni azt, amely a vállalat marketingtevékenységének hiányosságait kezeli. A javaslatokat finom és pozitív módon készítse el, mert nem akarja kritizálni a marketing igazgatót az osztály által végzett munkáról. Például, ahelyett, hogy azt mondanánk, hogy a jelenlegi promóció hiányzik a jelzésről a főiskolai fogyasztóknál, próbáld meg azt mondani, hogy egy olyan megközelítést kutatsz, amit úgy gondolsz, hogy a meglévő kampányok kiegészítéseként bizonyos osztalékot fizethet a cégnek. Szeretnél barátokat szerezni, és megmutatod, hogy nem tudsz ellenséget alkotni és konfliktusokat okozni.
Kapcsolja össze tapasztalatait
Ha marketing pozícióra jelentkezik, és látszólag független háttérből származik, használja az interjút, hogy megmutassa, hogy a múltbeli tapasztalataik a marketingen alapulnak. Tegyük fel, hogy évek óta dolgozott a kiskereskedelemben, és szeretné, ha a marketing pozícióra vált. Értékelje a tapasztalatait, és írja át a leírásait úgy, hogy kiemelje a promócióban játszott szerepét. Például játsszon részt a merchandisingban, a kiskereskedelmi padló elrendezésekben, az ügyfelek promócióiban és a beszállítókkal való együttműködésben. Ezek a készségek mind a marketingjáték érvényes és hasznos részei. Egy jól körülhatárolt pályázó, aki megérti, hogy a saját készségei hogyan kapcsolódnak a marketinghez, megnyithatja az interjúalany szemét, aki egyébként hiányozhatna a kapcsolatról.
