A munka vadászat egy fárasztó, időigényes folyamat. Hosszú idővel kezdődik, mielőtt ténylegesen elküldené az önéletrajzát és a borító levelet. A keresés a potenciális munkaadók alapos kutatása és a munkáltatók által keresendő dolgok elején kezdődik. A gondosságnak feltárnia kell az anyagot ellenőrző személy nevét és címét. Ha nem, akkor lehet, hogy használnia kell a rettegett „, akit érinthet” sort. Ez nem ajánlott a fedőlap elindításához; csak akkor használja, ha teljesen nem talál egy nevet, vagy ha „alapértelmezett” betűt szeretne küldeni a „hosszú lövésű” kilátások elküldéséhez.
$config[code] not foundÍrja be címét és elérhetőségeit az oldal tetején. Ezt követően írja be a cég nevét és címét. Kezdje el a levelet azzal, hogy „Kinek szólhat:”.
Az első bekezdésben mutassa be az olvasó figyelmét azáltal, hogy bemutatja, mit szeretne a vállalatról. Mutassa be a vállalat kutatásait itt azzal, hogy megvitatja, hogy mi az a vállalat, amely érdekli Önt (amellett, hogy bérbeadás). Beszéljétek meg, hogy melyik pozíciót kérik.
Írja meg az Ön konkrét képzettségét és azt, hogy hogyan alkalmazzák a második bekezdésben szereplő megnyitásra. Beszéljünk két-három releváns készségről vagy tapasztalatról, amelyeket a vállalathoz hozhat. Használjon más információt, mint amit az önéletrajz tartalmaz; a munkáltató nem akarja ugyanazokat a dolgokat kétszer látni. Emellett esélye van arra, hogy többet adjon el a borító levélben. Használd.
Gondoljunk röviden arra, hogy miért írtad meg az utolsó bekezdésben az „hogy kinek érinti” címét, és magyarázd el, mit tervezsz a következőre. Például, ha hívta a céget, és a titkár elmondta, hogy a bérbeadó partnert még nem választották ki (de a levél a következő napon vagy két napon volt esedékes), nevezze meg a jegyzőt és magyarázza el a telefonhívást. Beszéljétek meg, hogy nyomon követ-e a munkáltatóval. Köszönjük a személynek, hogy időt szentelt az anyagainak áttekintésére és a levél aláírására.
