Az alkalmazottak életrajzai gyakran a legnépszerűbb funkciók a vállalati hírlevélben. Nem kétséges, hogy az emberek szeretik az embereket olvasni. Tehát, ha a rövid bioszintézés lehetőségével szembesülsz, akkor a történetbeszélő lehet a megközelítés. 250 szavakkal nem mondhatod el a munkavállaló élet történetét, és ez nem a cél. Tehát vonzza a hangsúlyt valami időszerűre, valami mondásra vagy valami pozitív megvilágításra, amely megragadja az olvasók figyelmét.
$config[code] not foundIdeje az interjút a munkavállalónak, ideális esetben személyesen, de szükség esetén telefonon. Az alkalmazottak munkatársainak tájékoztatása céljából történő átnézése nem helyettesítheti őt, meghallgathatja és élvezheti a beszélgetés megadását.
Tartsa tiszteletben a munkavállaló bizalmas kezelésére vagy a szerénység érzésére vonatkozó kérését. Kérdezd meg, hogy van-e olyan információ, amellyel a munkavállaló jobban szeretne maradni a „rekordról” és a nyilvánosságtól. Ne feledje, hogy a cég hírlevele egy közönségszolgálati eszköz, melynek célja a jószándék és a fajta kommunikáció kialakítása.
Legyen éber egy szög vagy a rövid bio témája számára. Például, ha egy munkavállaló nőtt fel a területen, hagyta el a főiskolát és a karriert egy másik városban, de visszatért a munkájához a vállalatnál, akkor lehet, hogy „horog” lesz a bioeddel. Vagy talán a munkavállaló karrier inspirációt talált a cég elnöke. Egy szög vagy téma hatékony „könyvjelzőket” biztosíthat a bioed számára - egy érdekes módja annak, hogy elkezdjük a bio-t és egy utat, amivel vissza tudsz térni a végére, hogy becsomagoljuk a darabot.
Fedje le a munkavállaló életrajzának alapjait: hol járt az iskolába, mit tanult, ahol most él, és érdekeit vagy hobbijait. Gondolj arra, hogy mit szeretnél olvasni az emberekről, bízni az ösztöneidben, és hagyd, hogy beszéljen a munkavállaló. Kövesse az ő vezetését, és kérdezzen jó nyomon követési kérdéseket. És ne félj megkérdezni: „Mit szeretnél a munkatársaidtól, hogy tudjanak rólad?” Lehet, hogy meglepődsz a választ; az „ebédeket” tudná biztosítani, amelyek a bio ebédet beszélgetik a cég ebédlőjében.
Jó jegyzeteket készíthet, és idézőjelekbe hangolhatja a fülét, ami segít a bio testreszabásában. De legyen szelektív és használja az idézőjeleket csak azokon a megjegyzéseken, amelyek egyedülálló, humoros vagy egyéb módon figyelemre méltóak. A pontosság érdekében kérje meg a munkavállalót, hogy ismételje meg azokat az információkat, amelyeket nem lehetett tisztán hallani.
Tipp
A professzionális udvariasság miatt a vállalat kérheti vagy megkövetelheti, hogy a munkavállaló felülvizsgálata vagy aláírja a biót, mielőtt megjelennek a hírlevélben. Legyen kész arra, hogy a munkavállaló kérésére változtasson, ha ez a helyzet.
