Hogyan kezeljük az illegális állásinterjú kérdéseit? A nemi, életkori vagy szexuális irányultsággal kapcsolatos kérdések jogilag nem megengedettek egy állásinterjún. Csak azokat a kérdéseket kell megválaszolnia, amelyek csak a foglalkoztatásra való alkalmasságra vonatkoznak. A nem megfelelő kérdések kezeléséhez kövesse az alábbi lépéseket.
Figyelj
Figyelmesen figyeljen minden kérdésre az állásinterjún. Néha a leendő munkáltató tisztességtelen kérdéseket tesz fel, hogy tesztelje, hogy képes-e megfelelően reagálni. Ez nem jelezheti a tisztességtelen gyakorlatot.
$config[code] not foundTekintse meg a megkérdezetteket tesztelőként. Felelősségük az, hogy megjósolják a munkavállalóknak való alkalmasságukat az ügyfeleikkel. Ha nem tudja megfelelően kezelni az előre jelzett nyomást, lehet, hogy nem lesz jó illeszkedés.
Ne csalogasson vissza egy állásinterjún, amikor jogellenes kérdéseket vet fel. Kezelje a helyzetet díszítéssel. Bizonyos esetekben a stressz okozhat egy interjúalany elfelejtését saját helyén.
Látogasson el az USA Equal Employment Opportunity Commission webhelyére az illegális állásinterjúkkal kapcsolatos kérdésekről és arról, hogyan kezelje őket (lásd az alábbi forrásokat). Védje a jogait tudással, és legalább egy órát hagyjon a megfelelő kutatáshoz.
Határozza meg a pozícióját
Bemutathatja magát üzleti ruházatban, mivel segíthet a tisztességes bánásmódhoz való jogban. Ha egy megkérdezett vonalának kérdése valóban megsértette a jogait, akkor sok forrása van ahhoz, hogy forduljon.
Olvassa el az 1964-es polgári jogokról szóló törvény VII. Címét (lásd az alábbi forrásokat). Ha egy interjúalany egy ilyen álláspontot használ Ön ellen egy állásinterjún, akkor fordulhat.
Csak szakképzett ügyvéden vagy más polgári jogi képviselőn keresztül kérjen segítséget. Az illegális állásinterjú kérdések eléggé zavaróak lehetnek, de meg kell vizsgálnia, hogy mennyi. Jelezhetnek egy olyan munkát, amelyet egyszerűen nem szabad megtenni, de új polgári jog precedenst is létrehozhatnak. Kezelje gondosan a problémát.
Keressen online az Önhöz hasonló esetekben. A munkahely változékony környezet lehet, és néha negatívan befolyásolhatja az interjú folyamatát. Használja a logikát az illegális interjúkérdések kezelésében, és elemezze mások reakcióit online vagy személyesen.
Tipp
Először kérdezze meg, hogy a kérdések önkéntesek-e, mielőtt személyes adatokat ad meg. Ismerje meg a jogait, hogy ne kelljen félnie tőlük.
Figyelem
Ne válaszoljon a kérdéseket olyan interjúban, amely kényelmetlenséget okoz. Ha válaszolsz nekik, és nem kapod meg a munkát, nehezen vitathatod a helyzeted. Jogainak védelme a "Nem tudtam" funkcióval általában nem sikeres stratégia. Jogi szempontból nem lehet hátrányos megkülönböztetést tenni a faj, a nem, a vallás, a szexuális irányultság vagy az állampolgárság miatt.
