Valószínűleg vegyes üzeneteket hallott a főiskolai karrierjének időtartama alatt. A GPA nem számít. Egy professzor azt mondhatná, hogy egy gyilkos GPA-ra van szüksége egy gyilkos gyakornokság lerakásához, hogy megöljön egy gyilkos munkát a diploma megszerzése után -, míg a másik esetleg csak véletlenül vállat vont, mert "a munkaadók még nem néz A mostani főiskolai GPA-nál. ”És most már a portálon és a valós világban egy kevésbé ideális főiskolai átirattal, azon tűnődve, vajon mennyire számít a munkakeresésed.
$config[code] not foundAz igazság az, hogy csak a főiskolai GPA néha kérdésekben. A magas GPA egy erős munkamenetet jelezhet, de lenyűgöző portfólió, vagy egy professzorának erős ajánlása. Ha először lép be a munkaerőbe egy rossz GPA-val a biztonsági öv alatt, akkor mindez nem vész el. Itt van, mit tegyünk.
1. Mondd el a történetedet
Ha olyan munkát találsz, amelyen a vezetők a főiskolai végzettség kritériumait alkalmazzák, itt az ideje, hogy ne feledje, hogy több, mint egy szám. A GPA csak a főiskolai tapasztalatok egy szűk részét magyarázza - nem festi meg az egész képet, ahogy az USA News & World Report rámutat. Készüljön fel arra, hogy festse meg ezt a képet az interjúban, hogy teljesebb kontextusban helyezze el az osztályokat, és meggyőzze az interjúkészítőjét, hogy még mindig megéri az idejét.
Talán az első vagy két főiskolai évedben küzdöttél (vagy elszabadultál), aztán megfordultad a junior éveddel, és ekkor jelentősen emelkedtek. Fontolja meg a GPA kiszámítását csak a junior és az idősebb évekre. Használja ezeket a számokat, hogy megmutassa a bérbeadó menedzsere számára, hogy mennyire javult a főiskolai karrierje során, és hogy a GPA nem teljesíti a valódi potenciálját.
Ellenkező esetben, ha az életesemények befolyásolták az iskolai teljesítményt, vagy olyan tanulási fogyatékkal küzd, amely bizonyos kurzusokban befolyásolta a teljesítményt, fontolja meg ezt a történetet az interjúban. Nem mehetsz vissza, és nem változtathatod meg a főiskolai GPA-t, de kontextusba hozhatod, ami hosszú távon járhat a potenciális munkáltatókkal.
2. Keményen dolgozzon, releváns pozíciókban
Hozzon létre egy portfóliót. Land egy szakmai gyakorlat. Szerezzen annyi releváns tapasztalatot, amennyit csak lehet, mivel Kenneth L. Johnson East Coast Executives elnöke javasolta a Monster cikkében. Fontolja meg, hogy a kívánt területen a céget önkéntes vagy önkéntes munkát végezte. Használja ezeket a lehetőségeket arra, hogy hálózatba lépjenek azokkal, akik később biztosítják az Ön számára, és segítenek abban, hogy a lábad az ajtóban legyenek, a rossz főiskolai GPA ellenére. Johnson szerint a fizetés nélküli munka munkainterjúként működhet, és a munkaadók radarjára helyezheti, akik kemény munkatársakat keresnek.
Használja ezt a munkát, valamint minden olyan tanórán kívüli projektet, amelyet esetleg a főiskolán (például klubban vagy egyetemi munkában) foglalkozott, hogy hozzon létre egy listát a releváns tapasztalatokról. Ha a besorolásaink nem mutatják be pontosan a képességeit, talán ez a lista. Mutassa le a leendő munkáltatóknak, hogy rendelkezik a készségekkel ahhoz, hogy hozzájáruljon a vállalatához, és hogy a főiskolai átirat nem igazolja ezeket a készségeket.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling által3. Hagyja el az önéletrajzát
Feltételezhetjük, hogy a megfelelő újraindításnak tartalmaznia kell a GPA-t, de itt az ideje, hogy átdolgozzuk, hogyan közeledik a munkakereséshez. Az önéletrajzának ki kell emelnie a háttér azon részeit, amelyek meggyőzhetik a munkáltatót, hogy lássanak - és ha a GPA nem teszi ezt meg, egyszerűen hagyja ki. Az Alison Green karrier szakértője elmondta a Tab-nak, hogy ha az első munkát a diploma megszerzése után keresi, a munkáltatók rendszerint a GPA-t használják a valós munkatapasztalathoz, mivel ez lehet az egyetlen képessége a munkavállaló képességeinek. Abban a pillanatban, amikor a munkaterületen tapasztalatot szereztél, a GPA elveszíti a jelentését.
Ha önkéntes munkával vagy szakmai gyakorlattal szerzi fel a megfelelő tapasztalatokat, amint azt fentebb javasolta, akkor elegendő bizonyíték áll rendelkezésére a készségekről, hogy teljes mértékben elhagyja a GPA-t. Amikor önéletrajzot készít, inkább a munka történetére és teljesítményére összpontosít.
4. Hangsúlyozzuk a pozitívakat
A College Express ezt a "fedő-fedő technikának" nevezi. Lehet, hogy nincs érdemi története, hogy segítsen igazolni a főiskolai GPA-t, és még nem illesztette be a megfelelő munkalehetőségeket. Ha ez a helyzet, jöjjön létre egy lenyűgöző történet, hogy elterelje a csalódást okozó számokat, és életre keltsen olyan módon, ahogy az önéletrajzod nem tudott.
Ha interjút készít, készítsen fel egy listát a teljesítményeiről és a figyelemre méltó munka példáiról. Figyelje meg azokat az osztályokat, amelyekben jól láttál, az önnek tetsző önkéntes szervezetekről, a szenvedélyeinkről és a személyes tulajdonságairól, amelyek kiemelkedő alkalmazottak lennének, még akkor is, ha az átirat mondja másként. Használja ezeket a pontokat olyan történet létrehozásához, amely bemutatja azokat a területeket, ahol keményen dolgozol, azokról a témákról, amelyekben kitűnnek, és azokat a készségeket, amelyek egymástól elkülönülnek más munkaköröktől. Szintén fontolja meg részletesen, hogyan tanulta meg a hiányosságait, és hogyan fogja alkalmazni ezeket a tanulságokat a pályafutása előtt.
