Mi a fejvadász?
A fejvadász, más néven toborzó, a különböző kivételes cégek és képzett szakemberek közötti kapcsolat. Akár a nyitott pozíciók betöltése egy cég számára, akár karrierlehetőségek megteremtése a jelöltek számára, a fejvadászok sok kalapot viselnek.
Üzleti generálás
A sikeres fejvadász kialakításának kulcsa a jelenlegi és potenciális ügyfelekkel szoros kapcsolatok kiépítése az üzleti élet megteremtéséhez. Ez azt jelenti, hogy hideg hívó cégek, a toborzó cég szolgáltatásait értékesítik, és stabil eredményeket tartanak fenn. Mindezek a készségek nemcsak az üzleti élethez szükségesek, hanem az ügyfelek visszatérésének megőrzéséhez is.
$config[code] not foundA tehetség keresése
Másrészről a fejvadászoknak hivatásos pályázókat kell felvennie a pozíciók betöltésére. Ha egy fejvadász számos munkahelyet biztosít a magas szintű vállalatoknak, akkor ezeknek a vállalatoknak magas szintű alkalmazottakra van szükségük. A fejvadász feladata, hogy megtalálják a potenciális alkalmazottakat, akiknek a tapasztalatuk és a professzionális vállalatok szükségük van. Elengedhetetlen, hogy meggyőzze a megfelelő jelöltet, hogy kitöltse a pozíciót.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általKapcsolat létrehozása
Miután az üzlet stabil és a fejvadászok közül sokan közülük választhatnak, szükség van a megfelelő személynek a megfelelő társasághoz való illesztésére. Néha, még a szakemberek sokszínű gyűjteményével is, nehéz lehet pontosan meghatározni egy életképes jelöltet. A fejvadászok egy kis kutatással és kemény munkával egyezhetnek, és kiküldhetik a jelöltet egy interjúhoz.
Jelölt elhelyezése egy vállalatnál
Miután az összes munka megtörtént, a fejvadászok bezárják az üzletet, ha a tökéletes jelöltet a megfelelő céghez kötik, és elhelyeznek. Ez a fő cél a fejvadász karrierje során, és ez az, ami megéri a hosszú órákat, a folyamatos kommunikációt és az értékes értékesítési készségeket.
A hálózatépítés elengedhetetlen
Néha a fejvadásznak rengeteg üzlete van, és nincs elég jelöltje vagy sok jelöltje, de nincs kitölteni pozícióját. Éppen ezért fontos, hogy más fejvadászokkal is kapcsolatba lépjen. Például az egyik fejvadásznak van egy jó társasága, de nem rendelkezik senkinek, aki kitölti a munkát. Egy másik fejvadásznak lehet a tökéletes jelöltje, de sehol sem küldheti el. Ennek eredményeképpen a fejvadászok együtt tudnak dolgozni, a jelöltet a társasággal egyeztetni, majd felosztani a kereső díjait.
Az előnyök felhasználása
A fejvadásznak sok mindennapi munkája van, és a jutalmak ennek megfelelően kiterjedtek. A vállalatok bérelnek fejvadászokat, hogy kezeljék az összes szükséges munkát, mint például hirdetések elhelyezése a foglalkoztatáshoz, jelöltek keresése és szűrési folyamat kiadása. Ezenkívül a fejvadászok pénzben részesülnek, mivel a vállalatok jelentős keresőknek fizetnek díjakat, ami minden kemény munkát megéri.
