Étteremvezető előnyei

Tartalomjegyzék:

Anonim

A nemzeti statisztikák szerint a teljes körű szolgáltatást nyújtó étterem vezetői 2010-ben évente 49.420 dollárt keresnek. A versenyképes bérek, az előrelépési lehetőségek, a készpénz-ösztönzők és az élelmiszer- és italgyártás előnyei mellett az éttermi vadász karrierje jelentős mennyiségű vonzó előnyhöz juttatja az iparági szakembereket.

Orvosi, fogászati ​​és látási tervek

Az étteremben végzett munka általában bizonyos korlátozásokat von maga után az egészségügyi ellátások tekintetében. A kiszolgálókat és a csaposokat gyakran csak korlátozott - ha van - egészségügyi biztosításra kínálják, ha egy meghatározott próbaidő után bizonyos mennyiségű munkaidőt tartanak fenn. Az éttermi vezetők általában bérleti díjakat kínálnak. A fizetett éttermi vezetők alapbiztosítása általában az egészségügyre, a fogászatra, a vényre és a látásra vonatkozik, és tartalmazhat közvetlen családtagokat is.

$config[code] not found

Fizetett vakáció

A teljes munkaidőben az éttermi vezetőket leginkább a fizetett szabadság jelentős időre garantálják. A szabadidő, amelyet kaphat - fizetéssel - általában évente határozzák meg a cégnél eltöltött idővel. Bár az étteremből az étterembe változik, a menedzserek jellemzően további nyaralási napokat gyűjthetnek minden egyes évben, amikor egy telephellyel foglalkoznak. Éttermi menedzserként általában öt naptól tíz napig fizetendő szabadságra számíthat az első foglalkoztatási éve alatt. Hosszú távú menedzsment személyzet - 10 éves vagy annál idősebb - néha egész hónapig fizetett szabadságot kínálnak.

A nap videója

Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling által

Nyugdíjrendszerek

Számos étterem nyugdíj- és vagyonépítési terveket kínál a vezetőiknek. A leggyakoribb program egy 401 k-os terv. Ha részt vesz egy 401 k-os tervben, akkor a választott dollár összegét visszatarthatja a fizetési csekkből - mint egy megtakarítási számla -, és a vállalat megegyezik egy előre meghatározott százalékkal, és további pénzeszközöket ad hozzá a fiókjához. Éttermenként változik, de általában a "match" összeg három és hat százalék között van. Általában legalább 21 évesnek kell lennie ahhoz, hogy részt vegyen a 401k vagy más nyugdíjtervezési programokban.

Munkavállalói kedvezmények

Az étteremvezetők számára az egyik leggyakoribb és könnyebben elérhető előny a munkavállalói kedvezmény. A legtöbb étterem a menedzsereknek ingyenes ételeket kínál, miközben szolgálatban van. Ez az udvariasság általában bizonyos korlátozásokkal terjed ki a munkaidőn túl. Azok az éttermi vezetők, akik munkahelyük után pártfogolják létesítményeiket, gyakran 35-50 százalékos kedvezményt kapnak. Bizonyos esetekben a menedzserek évente egy bizonyos mennyiségű "freebies" -et kaphatnak, és költséghatárként használhatják kedvezményeiket. Ha egy láncot vagy franchise-t dolgozik, akkor a menedzserkedvezményt általában minden helyen elfogadják; nem csak az, akivel dolgozik.

Manager bónusz programok

A vállalati és néhány magán tulajdonú éttermek vezetői évente vagy negyedéves bónuszokat kínálnak, mint jutalmat és ösztönzést a minőségi szolgáltatás és a vállalat kedvező nyereségének fenntartására. A tipikus menedzsment-ösztönzési terv az étterem nettó működési nyereségének (NOP) legfeljebb öt százalékát biztosítja az operatív mangereknek évente; körülbelül 2000 és 10 000 dollár között. A legtöbb esetben a vezérigazgatónak meg kell osztania a bónusz egy részét - 20-40 százalékát - bármely minősített műszakvezetővel vagy asszisztens-vezetővel.

További előnyök

Az alapvető éttermi menedzserek előnyein kívül sok nagyobb - franchise és lánc - étterme további előnyöket és szolgáltatásokat kínál a vezetőknek és az alkalmazottaknak, akik olyan hatósági pozíciókat töltenek be, mint a műszakvezetők és a vezetői asszisztensek. Néhány étterem az adminisztratív vezetőknek lehetőséget kínál élet-, baleset- vagy hosszú távú gondozási biztosítások hozzáadására az ellátási csomagjaikhoz. Mások a személyzet által finanszírozott munkavállalói segítségnyújtási programokat nyújtanak, amelyekben az alkalmazottaktól önkéntes hozzájárulásokat gyűjtöttek - a részvétel opcionális -, és ennek megfelelően a váratlan élet katasztrófákkal találkoznak.