A Spirit hét lehet egy alkalom arra, hogy szórakozást nyújtson, és hagyja, hogy a munkatársak furcsa jelmezekbe öltözzenek -, de azt is használhatja, hogy ösztönözze a barátságos versenyt a munkahelyen. A laza munkahelyi bérbeadás nem csak szórakozás; ez is jó dolog az üzlet mûködéséhez. A Penn State University által kiadott tanulmányban ezt a kutatók megállapították a munkahelyi szórakozás növeli a munkavállalók megtartását és növelheti az értékesítést - különösen az idősebb munkavállalók körében. Másrészt a menedzser által támogatott szórakoztatás csökkentheti a termelékenységet is - így a "szellemhét" tevékenységek tervezésének kihívása a szórakoztató tevékenységek tervezése, de a hatékonyságot is ösztönzi.
$config[code] not foundÉrtékesítési versenyek
Ösztönözze a munkavállalókat, hogy szórakoztató módon versenyezzenek egymással termelékenységi verseny megtartása. Az értékesítési munkatársak számára egyszerűen lehet számolni az általuk gyártott értékesítések számát, és az eredményeket közzétenni egy hirdetőtáblán a szünet szobában. Az ügyfélszolgálati munkatársaknál számíthat a hívások számára. Ha sokféle munkahelyet foglalkoztat, akkor pontokat is nyújthat, ha más pozitív cselekményeket szeretne ösztönözni az irodában, például egy "legtisztább íróasztal" versenyen. Természetesen a díjat is be kell vonni - és azt, amit a munkavállalók ténylegesen nyerni akarnak.
Élelmiszer versenyek
Bármilyen is lehet ösztönözze a munkavállalókat arra, hogy hosszabb ideig maradjanak a munkában, mivel nem kell elhagyniuk az irodát ebédhez. Annak érdekében, hogy még szórakoztatóbb legyen és bátorítson néhány szórakoztató versenyt, tegyen egy téma ebédet, és mindenkinek szavazzon a kedvencekről. Tartsa meg egy rakott versenyt vagy chili cook-off-ot, és mint mindig, díjat nyerjen a nyereményért.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általNyakkendő és sálcsere
A legtöbb embernek van egy csúnya nyakkendője vagy sálja a szekrényében, hogy soha nem viselnek. Ahelyett, hogy elengedné, ott egy csúnya nyakkendőt és sálnapot szervez a munkahelyen. Mindenki viseli a csúnya nyakkendőt vagy sálat, amellyel azon a napon dolgozni kell, és a munkatársak kérhetik, hogy a nyakkendőjüket vagy sálat adják nekik. ez jó mentség az emberek számára, hogy megszabaduljanak a kapcsolatoktól vagy sálaktól, amelyeket soha nem viselnek - és még a nők számára is, hogy megszabaduljanak a kapcsolatoktól, a férjeik nem voltak, javasolja Paul McGhee-t, a nevetés orvoslásának honlapját.
T-shirt Design Contest
Az irodájában minden osztálynak olyan pólót kell készítenie, amely bemutatja, hogy mi az osztály, milyen módon látják az osztály munkatársait, vagy mit kívántak. Az egyes osztályok pólóit kinyomtatják nekik, és mindenki ugyanazon a napon viselje őket. Ez arra ösztönözheti munkatársait, hogy kreatívak legyenek, és jól tudnak adni betekintést, hogyan tekintik meg az emberek a szervezeti egységeiket, javasolja Barbara Glanz üzleti beszélőjét.
