Az Ön és az Ön alkalmazottai 3 biztosítási politikáját nem szabad figyelmen kívül hagyni

Tartalomjegyzék:

Anonim

Annak ellenére, hogy a közelmúltban kiemelt figyelmet fordítottak a nagy orvosi ellátásra, ne feledkezzünk meg arról, hogy a biztosítási kötvények háromféle típusát, amelyek sérülések vagy betegségek esetén értékes védelmet nyújtanak Önnek, munkavállalóinak és családjainak.

1. A rokkantsági biztosítás

Az amerikaiaknak csak 31 százaléka védett a fogyatékossági biztosítással, a fele pedig úgy gondolja, hogy többet kell fedeznie, egy 2012-es LIMRA és a LIFE Alapítvány biztosítási barométer tanulmányát. A rokkantsági biztosítás segít megvédeni a munkavállalók legértékesebb eszközeit: jövedelmüket és megélhetési képességüket.

$config[code] not found

Folyamatos fizetés nélkül sokan nehezen - vagy akár lehetetlenné tennék - fizetni a havi jelzálog- vagy bérleti díjat, az autó- és hitelkártyás fizetést, a közüzemi és élelmiszer-számlákat, az oktatási költségeket stb. egy hónapon belül jön létre 2000 dollár, a Nemzeti Gazdaságkutató Iroda 2013. évi tanulmánya (PDF).

A rokkantsági biztosítás segíthet a pénzügyi stressz enyhítésében, amikor a balesetek letiltásakor szigorított erszényes húrokhoz vezetnek.

2. Rák vagy meghatározott betegségbiztosítás

A becslések szerint 1,6 millió amerikainak várhatóan rákos megbetegedést diagnosztizáltak 2013 végéig.

A kiegészítő irányelv segíthet megvédeni a beteg megtakarításait olyan költségektől, amelyekre nem terjed ki a nagyobb egészségügyi biztosítás. Ezek közé tartoznak a levonások, a hálózaton kívüli szakemberek, a kísérleti rákkezelés, az utazás és szállás, amikor a kezelés messze nem otthon, gyermekgondozás és háztartási segítség, valamint a szokásos életköltség.

3. Életbiztosítás

Végül, az életbiztosítás nem szórakoztató, de a család jóléte szempontjából döntő fontosságú, ha a háztartás hirtelen elveszíti a halált. Enélkül a család teljes életszínvonala drasztikusan változhat.

Az életbiztosítási kötvények, amelyek pénzbeli juttatásokat fizetnek, felhasználhatók a fennmaradó orvosi költségek kifizetésére, a temetési költségek fedezésére, vagy a havi háztartási számlák fizetésére. Még arra is felhasználhatók, hogy biztosítsák, hogy a gyermek valamilyen egyszerű dolgot csináljon, mint a táncórák folytatása, vagy olyan fontos, mint a főiskolán.

Nők, túlságosan kell figyelniük

A juttatási tervek és az ellátási döntések meghozatala során magától értetődőnek kell lennie, hogy a női alkalmazottak és a női vállalkozók tulajdonosai ugyanúgy aggódnak, mint a férfiak, amikor a családi életmód folytatását vagy az eltartott gyermekek gondozását teszik szükséghelyzet esetén.

Vegyük figyelembe ezeket a pontokat, amikor a női vállalkozók és a női alkalmazottak körében találkozunk:

  • Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatalának (PDF) szerint a munkanélküliek 25-64 éves korú, főiskolai végzettséggel rendelkező nők száma 1970 és 2011 között nagyjából háromszorosára nőtt.
  • Ezeknek a nőknek a jövedelme az évek során a férfiak arányában is nőtt, a Pew Kutatóközpont megállapította, és
  • Az anyák az egyedüli vagy elsődleges szolgáltatók a 10 főből álló négy gyermekből, az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma határozta meg.

Tehát ne felejtsük el értékelni a munkaerő női szegmensének igényeit.

Biztosítási kötvények Shutterstockon keresztül

3 Megjegyzések ▼