Ha Ön munkakeresést végez, a korábbi kollégák segíthetnek abban, hogy előnyt nyerjenek a versenyhez, ha referenciákként vagy munkakörökre hivatkoznak. Amikor kapcsolatba lép egy korábbi munkatárssal, tartsa tiszteletben a személy idejét, és tudomásul veszi, hogy értékes munkát tesz Önnek, segítve a munkahelyi vadászatot.
Felzárkózik
Ha azonnal kérdez egy korábbi munkatársat egy referenciára, úgy gondolja, hogy csak azért érdekel, hogy kapcsolatban maradjon, ha szüksége van valamire. Kérd meg tőle, hogy találkozzon ebédel vagy kávéval, és kérdezze meg, hogyan volt és érdeklődik a karrierjéről, a hobbijáról vagy a családjáról. Attól függően, hogy milyen közel állnak egymáshoz, érdemes csak a munkával kapcsolatos kérdésekre összpontosítani, vagy személyes témákat is megvitatni. Beszélje meg a saját életében bekövetkezett fejleményeket, különösen a pozitív híreket, például a kitüntetéseket, a díjakat vagy a magas színvonalú projekteket. Miután kis beszélgetést folytatott, hozza létre a közelgő munkahelyváltozást, és mondja el neki, hogy és miért szeretne segíteni.
$config[code] not foundKérdezze előre
Adja meg kollégájának a lehető legnagyobb figyelmet. Ha azt gondolja, hogy elhagyja az aktuális pozícióját, vagy éppen elvesztette a munkáját, azonnal érintse meg a bázist, ahelyett, hogy a munkanélkülivé válna, és kétségbeesetten szüksége lenne munkára. Ez elegendő időt ad a másik személynek, hogy írjon egy referencia levelet, megtervezze, mit mond, ha a leendő munkáltatók kapcsolatba lépnek, vagy eljuthatnak a saját hálózatához munkakereséshez. Azt is megmutatja neki, hogy értékeli az idejét és véleményét. Ha az utolsó pillanatig vár, úgy gondolja, hogy nem az első választás, vagy hogy nem ismeri fel a referenciaként való fellépést.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általLegyen egyszerű
Csökkentse a szükséges időt és erőfeszítést, hogy emlékeztesse munkatársát a képzettségéről és az együtt dolgozott projektekről. Ha már évek óta dolgozott veled, nehézségekbe ütközhet bizonyos teljesítmények vagy készségek emlékezetében. Ha azt kéri, hogy hivatkozzon, adja meg neki a frissített önéletrajz másolatát, vagy hozzon létre egy felsorolt listát a memória frissítéséhez. Ha arra kéri őt, hogy segítsen munkakeresésében, magyarázza el, hogy milyen álláspontot keres, és mit kell nyújtania a munkáltatóknak.
Vegye ki a nyomást
Ha a kollégája úgy érzi, nyomást gyakorol, vagy kényszerül arra, hogy referenciaként járjon el, vagy állásajánlatot ajánljon, kevésbé valószínű, hogy segít. Ha segít, kisebb erőfeszítéseket tesz rá, mintha lelkesedne a folyamatról. Kérdezd meg tőle, hogy van-e ideje, hogy segítsen neked, és ha fenntarthatóan támogatná Önt a potenciális munkáltatóknak. Mondd meg neki, hogy meg fogod érteni, ha nem tud hivatkozni, és hangsúlyozza, hogy nem lesz kemény érzés.
