A nagyobb szervezetek gyakran olyan bonyolult hierarchikus struktúrákkal rendelkeznek, amelyek felelősek egy szervezet működésének felügyeletéért, különösen egy vállalat esetében. Az adott szervezet egyik legfelsőbb vezetője egy közigazgatási tiszt, akit gyakran neveznek főigazgatónak vagy CAO-nak. Ez a végrehajtó nemcsak a vezetői feladatokért felelős, hanem a napi adminisztratív feladatokért is felelős.
$config[code] not foundHagyományos szerepek
Az adminisztratív tisztviselő felelős a tisztviselő által felügyelt hivatal költségvetésének, személyzetének és nyilvántartásának felügyeletéért. Amikor más magas szintű vezetők figyelmét kérik, a közigazgatási tisztviselő határozza meg, hogy melyik információra van szükség a végrehajtó figyelemre. Az adminisztratív tisztviselő gondoskodik arról, hogy az összes személyzet megfeleljen az új vállalati irányelveknek. Az új technológiai fejlesztéseket és a vállalaton belül végrehajtott egyéb változásokat az adminisztratív tisztviselő felügyeli. Az új alkalmazottak felvételekor az adminisztratív tisztviselő gyakran felelős a munkavállalói orientáció kezeléséért. A közigazgatási tisztviselő a társaságot vagy ügynökséget is képviseli a nyilvánosság számára.
Egyéb szerepek
Az adminisztratív tisztviselők gyakran teljesítik a más pozíciók által hagyományosan töltött szerepeket. Sok adminisztratív tisztviselő részt vesz a vezetői üléseken a vezetőik helyett. Azok a vállalatok, amelyeknek nincs pénzügyi vezetője vagy könyvelője, gyakran felügyelik a pénzügyi beszámolókat és kezelik a beszerzési igazgatók és beszerzési ügynökök feladatait is. Amikor a szervezet új szabályozásoknak és törvényeknek van alávetve, a közigazgatási tisztviselő felelős a törvények értelmezéséért, a Kansas-i Igazgatóság szerint. Az adminisztratív tisztviselő is fontos munkatársaként szolgálhat fontos projektek során.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általszakértelem
Az adminisztratív tisztviselőnek a szervezet jellegétől függően különféle készségekre lehet szükség. Az adminisztratív tisztviselőknek szüksége lehet a költségvetés előkészítésének, az irodai menedzsmentnek és a dokumentáció megfelelő formátumának ismeretére. A tisztnek olyan vezetői képességekkel kell rendelkeznie, mint a vezetés, az interperszonális és kommunikációs készségek. A problémamegoldó készségek elengedhetetlenek, mivel a közigazgatási tisztviselő gyakran egy adott szervezet legfelsőbb hatósága, a Kansas-i Igazgatóság szerint.
kilátás
A Munkaügyi Statisztikai Hivatal szerint a közigazgatási tisztviselők igénye 2008 és 2018 között nem változik. A népesség növekedését, amely elkerülhetetlenül ösztönzi a vállalatok növekedését, ellensúlyozza a vállalatok egyre növekvő tendenciája az egyesülés és a leépítés irányában, ami csökkenti az olyan pozíciók számát, mint az igazgatási tiszt.
Kereset
A legmagasabb fizetésű munkavállalók egyike a felsővezetők, mint például a főigazgató. A Munkaügyi Statisztikai Hivatal szerint 2008-ban a közigazgatási tisztviselők medián jövedelme 91.570 dollár volt. A középső 50 százalék a 62,900 és 137,020 dollár között nyert. A legmagasabb fizetett felsővezetők számítógépes tervező cégeknél dolgoztak.
2016. évi fizetési információk a legjobb vezetők számára
Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala szerint a felsővezetők 2016-ban átlagosan 109.140 dolláros fizetést szereztek. Az alacsonyabb szinten a felsővezetők 70,800 dolláros 25 százalékos fizetést kaptak, ami azt jelenti, hogy 75 százaléka többet ért el, mint ez az összeg. A 75. százalékos fizetés 165 620 dollár, ami 25 százalékkal többet keres. 2016-ban 2.572.000 embert foglalkoztattak az Egyesült Államokban felsővezetőként.
