Az álláskeresés során szerzett hírek örömöt és elégedettséget okozhatnak. Végül is azt jelenti, hogy a kemény munka kifizetett, és megerősíti, hogy a munkáltatója elismeri képességeit és értékét a vállalat számára. A végső sikere azonban attól függ, hogy hogyan reagálsz a hírekre. Miután kifejezte háláját, fontolja meg a folyamat minden szögét, mielőtt elfogadná a promóciót.
$config[code] not foundMunkakövetelmény
Mielőtt bármilyen új munkát elfogadna, tájékozódjon a követelményekről és igényekről. Kérdezze meg munkáltatóját, hogy az új munka milyen hatással lesz a munkaidőkre és az új feladatokra és felelősségekre. Munkáltatója megkövetelheti, hogy hosszabb órákat dolgozzon fel, beleértve az éjszakákat és a hétvégéket, és kérheti, hogy nehezebb feladatokat végezzen, ami fokozott stresszt és energiát okozhat. Ha ismeri azt a személyt, aki korábban megtartotta a pozíciót, mérlegelje, hogy mennyire elégedett a személy által végzett munka és mennyi időt töltött a munkahelyen. Meg kell találnod az új csapatodat is. A munkatársak és a felügyelők ismerete segíthet abban, hogy eldöntse, hogy kívánja-e a munkát.
Fizetés és juttatások
Kérdezd meg az új munkahelyi fizetésről, előnyökről és előmeneteli lehetőségekről. A legtöbb esetben a promóció fizetésemeléssel jár, de ez nem mindig így van. Néhány óránkénti alkalmazott, aki sok túlórával dolgozik, kevesebbet kereshet például fizetett helyzetben. Ha a promóció fizetéssel jár, győződjön meg róla, hogy a növekedés meglehetősen kompenzálja az új munkahely követelményeit. Másrészről több fizetett szabadságot, vonzóbb egészségbiztosítási tervet, nyugdíjazási tervet, nagyobb irodát vagy vállalati autót vehet igénybe. Ha nem elégedett a felajánlott fizetéssel és juttatásokkal, ne utasítsa el az ajánlatot, mielőtt megkérdezi, hogy munkáltatója tárgyal-e. Végül kérdezze meg a későbbi promóciók lehetőségeit.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általGondold át
Mielőtt elfogadná a promóciót, tartson egy kis időt, hogy figyelembe vegye az ajánlat minden szempontját. Végtére is, a promóció befolyásolhatja személyes életét. Az új munkakörülmények csökkenthetik a családi időt, kényszeríthetik, hogy kilépjenek a hobbiból, vagy megköveteljük, hogy törölje a nagy utazást. Köszönöm a főnöködnek, hogy megfontolta magát, és megkérdezi, hogy van-e néhány napja annak eldöntésére, hogy elfogadja-e a promóciót. A legtöbb munkáltató tiszteletben tartja ezt a kérést. Használd ezt az időt a családtagokkal való beszélgetéshez, és gondolj arra, hogy milyen áldozatokat kell tenned. Mérjük meg ezeket a megfontolásokat a promóció előnyeivel.
Adja meg a választ
Találkozzon a munkáltatójával a válaszadási határidőn belül. Ismételje meg a kegyelmet az ajánlatért és fogadja el az új munkát a boldogság és a hálával. Győződjön meg róla, hogy a szavai és a test nyelve tükrözi a munkához való hajlandóságát. Munkáltatója kérheti, hogy írja alá a promóció feltételeit igazoló papírmunkát. Mielőtt elhagyná az értekezletet, győződjön meg róla, hogy ismeri a részleteket, amikor elkezdi a pozíciót és az átmeneti időszak során szükséges lépéseket. Kezdje újra meghatározni a kapcsolatokat a munkatársakkal, tájékoztatva őket a promócióról és arról, hogy az új feladatai hogyan befolyásolhatják a munkahelyi kapcsolatot.
