Sok vállalkozás bérel további munkavállalókat az ünnepi szezonban, hogy segítse a megnövekedett keresletet. Ebben az évben a kiskereskedők várhatóan 640 000 és 690 000 ideiglenes alkalmazottat foglalkoztatnak, a Nemzeti Kiskereskedelmi Szövetség szerint.
A helytelenül képzett ideiglenes bérlők munkahelyi biztonsági kockázatokat jelenthetnek. A Travelers Insurance által 2014-ben végzett tanulmány megállapította, hogy a sérülések 28 százaléka az első foglalkoztatási évben történik.
$config[code] not foundNe szedje a szezonális munkavédelmi képzést
Woody Dwyer és Scott Humphrey, a Travelers kockázatkezelési szakemberei telefonon keresztül beszélgettek a Small Business Trendekkel, és a következő tíz biztonsági tanácsadással rendelkeztek.
1. Helyezzen be egy biztonsági első gondolkodást
Minden vállalkozásnak a kezdetektől kezdve ideiglenes bérbeadást kell alkalmaznia biztonsági szempontból. Ez magában foglalja azt is, hogy a munkavállalók megértsék a vállalkozás azon elvárásait, amelyek az adott munkahelyhez kapcsolódnak.
„Ha a munkáltatók nem mondják el az alkalmazottaknak, hogy mit várjanak el, akkor a saját elvárásaikat hozzák a munkához” - mondta Dwyer. „Nem csak azt feltételezheti, hogy az emberek kövessék a biztonságos gyakorlatokat, ezért fontos a biztonsági irányítás, hogy segítsen a dolgozóknak biztonságban tartani a fejüket.”
2. Tisztán kommunikálja a munkahelyi követelményeket
Az idénymunkásoknak egyértelműen meg kell érteniük a munkahelyi követelményeket, hogy amikor elkezdenek, nem lesznek döbbenve.
„A bérbeadás utáni sokk az egyik fő ok, ami miatt a munkavállalók kilépnek” - mondta Humphrey. - Megtudják, hogy a munka nem az volt, amire számítottak.
3. Működési kapacitások értékelése
A munkakörülmények egyértelmű kommunikációjával párhuzamosan a munkáltatóknak meg kell tartaniuk a Dwyer és a Humphrey funkcionális kapacitások értékelését.
„Amikor új alkalmazottat bérel, győződjön meg róla, hogy képesek lesznek kezelni a munkához kapcsolódó fizikai igényeket, például nehéz csomagokat szedni” - mondta Dwyer. „Ugyanez igaz, ha a munkavállaló sérülést követően visszatér munkába.”
4. Mentor új alkalmazottak
Sok vállalat mentorálási programokat hozott létre, amelyek segítenek az új bérlőknek a kötelek megismerésében. Ez azt jelenti, hogy nem csupán azt mondja valakinek, hogy mit tegyen, mutassa meg őket, majd figyelemmel kísérje a haladásukat. Amikor nem teljesítik az iránymutatásokat, addig edzze őket, amíg meg nem kapják.
5. Készítse elő az alkalmazottakat a változásokhoz a Store Layout-ban
Az ünnepi időszakban lehetségesek lehetnek az üzletben bekövetkezett változások, mint például az elrendezés megváltoztatása vagy a karácsonyi díszek hozzáadása.
- Győződjön meg róla, hogy az új bérek ismerik a környezetüket és a felelősségüket - mondta Dwyer. „Bár sok iparági tapasztalata van, az egyedülálló létesítmény még mindig ismeretlen terület számukra.”
6. A vonat munkavállalói biztonságosan kezelhetik a készletet
Az üzletek az ünnepek alatt nagyobb mennyiségű árut szállítanak, ami a vállmagasságnál magasabb raktározási tételeket eredményezhet. A munkavállalók megfelelő anyagmozgatás, emelési technikák és létrák biztonsága.
7. Tanítson új alkalmazottakat az idejükre
„Az új dolgozók szeretnék munkáltatójukat kérni” - mondta Dwyer -, ami azt jelentheti, hogy rohannak körül, sietnek a kijelölt feladatok elvégzésére. Ez csúszást, kirándulást vagy esést okozhat. Inkább tanítsa meg ezeket az alkalmazottakat, hogy vegyék idejüket. Ez a biztonsági első gondolkodásmód része.
8. A háttérellenőrzések
A vállalatoknak gondoskodniuk kell arról, hogy az ünnepi időszakban bérelt szállítási vezetők érvényes vezetői engedélyekkel rendelkezzenek. Szintén végezze el a háttérellenőrzést annak érdekében, hogy ne sérüljön.
9. Válassza az Intelligens díszítések lehetőséget
Válasszon intelligens helyeket minden további nyaraló megjelenítéshez és termékhez. Egyes karácsonyi díszek gyúlékonyak lehetnek, ami növeli a tűzveszélyt és ennek következtében sérülést vagy rosszabbul. Dwyer és Humphrey azt javasolják, hogy a vállalatok a dekorációkat hőforrásoktól távol tartsák. Gyertyák használata esetén válassza ki az akkumulátorral működtetett fajtát.
Szintén biztosítsa a díszítéseket, hogy a lábforgalom biztonságosan navigálhasson körülöttük. Ez különösen igaz nagy kijelzők esetén.
Dwyer ezt a további tanácsot adta: „Győződjön meg róla, hogy nem fedi le a vészkijárati jeleket, a túlzsúfolódó folyosókat, vagy olyan helyeket, amelyek nehezen tudnak kilépni vészhelyzetben. Továbbá ne húzza össze több hosszabbító kábelt, hogy egy dekorációt kiterjesszen egy területre, és egyetlen dugó nem érhető el. Ez nemcsak egy utazási és eséses eseményt eredményezhetett, hanem tűzveszélyt is jelenthet. ”
10. Beszéljen egy biztosítási ügynökhöz
A végső tipp, mondta Dwyer és Humphrey, hogy a vállalkozás tulajdonosa előzetesen beszéljen biztosítójával, hogy biztosítsa a megfelelő lefedettséget.
„Egy tapasztalt ügynök segíthet a kisvállalkozások tulajdonosainak megérteni, hogy hogyan tartják ünnepélyesnek az üzleteiket, de a szabadság idején veszélyesek,” mondta.
Következtetés
Az üdülési vásárlási periódus a gyalogforgalom növekedését, több ünnepi díszítést, a bolt elrendezésének megváltozását és a munkaterhelés kezeléséhez szükséges extra személyzetet jelenti. Ez azt is jelentheti, hogy a sérülés kockázata megnő. Tehát ebben a szezonban a biztonság a prioritás és az új bérbeadók jól képzése.
„Ismerje meg az adott munkához kapcsolódó kockázatokat, közölje azokat a kockázatokat, dolgozzon ki biztonságos munkamódszereket, képezzen új alkalmazottakat, hogy kövesse őket, és edzze őket, amikor nem,” mondta Dwyer. „Ez kevesebb munkahelyi sérüléshez és biztonságosabb, jövedelmezőbb szezonhoz vezethet.”
Óvoda alkalmazottja a Shutterstock-on keresztül
1
