Philadelphia (SAJTÓKÖZLEMÉNY - 2010. szeptember 12.) - Az Independence Blue Cross (IBC) ma bejelentette, hogy 25 újonnan létrehozott, kisvállalkozások számára tervezett egészségügyi tervet indított el, melyeket 2010. október 1-jétől kezdve Blue Solutions-nak hívnak.
Kifejezetten a kisvállalkozások számára tervezve - a két-ötven alkalmazottat foglalkoztató cégek - ezek a tervek minden népszerű egészségügyi tervformátumban elérhetők, amelyeket a munkáltatók a munkatársaiknak nyújtanak: copay, levonható és egészségügyi megtakarítási számla (HSA) tervek kábítószer-lefedettség. Mivel az új tervek eljutnak a kisvállalkozások munkahelyeihez, a régióban egyre több embert kínálnak, mint valaha, hiszen ezek a tervek új népszerűségre tettek szert.
$config[code] not found„A következő néhány hónapban hatályba lépő új egészségügyi reformi törvények részeként nagyobb hangsúlyt kapunk az egyénekre és a munkáltatókra, akik felelősséget vállalnak az egészségükért, és aktívabban részt vesznek az orvosi döntésekben” - mondta Daniel Hilferty, az IBC az egészségügyi piacok elnöke. „Azok az emberek, akiket az IBC új Blue Solutions tervei biztosítanak, lefedettséget kapnak, amely megfelel az egészségügyi reformok rendelkezéseinek, és arra ösztönzi őket, hogy egészséges életmódot éljenek.”
A Blue Solutions tervezési lehetőségei a HMO, a PPO, a Direct Point-of Service vagy a High-Deducable Health Plan formája. A 25 különböző terv olyan megoldást kínál, amely megfelel bármely csoport igényeinek, beleértve az orvosok és a kórházak átfogó hálózatát, a vényköteles gyógyszerek lefedettségét, a rutinszerű szemápolást, az irodai látogatásokat, a sürgősségi ellátást, a kórházi ellátást és a röntgensugarat.
Mind a 25 Blue Solutions terv 100% -os lefedettséget kínál a kijelölt megelőző ellátásokra - az egészségügyi reformnak megfelelően a tagnak nem kell fizetnie vagy biztosítékot. Ezek nem tartalmazzák az életen át tartó maximális vagy éves maximumot az alapvető előnyökért. A nekik megfelelő terv kiválasztásához a vállalatok tulajdonosainak egyszerűen el kell döntenie, hogy az alkalmazottak mennyi fizetnek, ha orvoshoz mennek, vagy a kórházba mennek, és mennyire rugalmasak az alkalmazottai az egészségügyi szolgáltatások igénybevételekor.
„A Blue Solutions megkülönböztethető a piacon, mivel az egészségügyi szolgáltatások széles skáláján kívül az IBC aláírása tartalmazza az Egészséges életmód (SM) visszatérítési programokat is - 150 $ évente vissza a fitnesz klub díjaira, 200 dollárt vissza a jóváhagyott dohányzásról való leszokásra 200 dollár vissza a jóváhagyott súlycsökkentő programokért ”- mondta Linda Taylor, az IBC vezető marketingvezetője. „Ezek a Blue 365-en keresztüli új kedvezményes programok mellett néhány olyan értéknövelő funkciót jelentenek, amelyek segítik a tagokat, hogy kihasználják az előnyeiket, és segítenek az optimális wellness megteremtésében.”
„Bizonyos munkáltatóknak nehéz lesz kiválasztani a megfelelő tervet a cégük számára, és érdemes lehet tudni, hogy a HSA-koncepció valóban megragadt a régióban” - mondta Brett Mayfield, az IBC értékesítési alelnöke. „Amikor először vezették be a HSA minősítésű terveket, a Philadelphia piac egy kicsit vonakodott, hogy elfogadja a tervek által kínált nagy értéket. Mivel azonban az egészségügyi ellátás költségei tovább emelkednek, piacunk fejlődött, és ügyfeleink nyitottabbak arra, hogy olyan lehetőségeket tervezzenek, amelyek csökkentik költségeiket, és még mindig minőségi fedezeteket kínálnak. ”
Amerika Egészségbiztosítási Tervei (AHIP) a közelmúltban közzétették a 2010-es taglétszám-összeállítását, jelezve, hogy az Egyesült Államokban a HSA minősítésű egészségügyi tervek által érintettek száma 2009-ben 8 millióról 10 millióra emelkedett 2010-ben. Az IBC statisztikái még nagyobb hatást mutattak, a kiscsoportos piacon a HSA minősítésű tervek 2009 januárjától 2010 januárjáig 109 százalékkal emelkedtek.
Mayfield elmondta, hogy az elmúlt évek kihívást jelentő gazdasága is olyan tényező volt, amely a munkáltatók számára olyan költségmegtakarítási lehetőségeket keresett, amelyek kielégítik munkavállalóikat. Azt mondja, a kisvállalkozások tulajdonosai most már jobban megértik, hogy a HSA minősítésű tervek hogyan működnek, és látják, hogy ezek az okos módja annak, hogy megfizethető áron minőségi előnyöket nyújtsanak. A munkáltató vagy a munkavállaló, vagy mindkettő hozzájárulhat a HSA számlákhoz.
„A munkáltatók és a munkavállalók egyaránt érdekeltek a pénz megtakarításában, és a vásárlás során a legtöbb fogyasztó a legjobban megéri a nehezen megkeresett dollárt,” mondta Mayfield. „Mivel a tagok az egészségügyi megtakarítási számlájukból fizetnek néhány egészségügyi költséget, amíg el nem érik a levonható összegüket, a HSA-terv elkészítése arra ösztönzi őket, hogy jobb egészségügyi fogyasztók legyenek, és a józan eszüket használják a gondozásukkal és kezelésükkel kapcsolatos döntéseik során.”
Mayfield elmagyarázta, hogy a megfizethetőség mellett a HSA-k többféle adókedvezményt is kínálnak:
- A HSA hozzájárulásait üzleti költségként kezelik, és munkáltatói adómegtakarítást biztosítanak.
- A munkavállalói HSA-hozzájárulások csökkentik az alkalmazottak adóköteles jövedelmét.
- A megszerzett kamat adómentes, ha a 65. életévét követően bármi mást költenek a minősítő kiadásokra vagy a halasztott adóra.
- A HSA-k által megtérített egészségügyi kiadások adómentesek.
A Blue Solutions tervezési lehetőségeiről további információkért a munkáltatók kapcsolatba léphetnek brókerükkel, vagy hívhatják az IBC-t a 215-241-3400-as telefonszámon.
Az Independence Blue Crossról
A Függetlenség Kék Kereszt Pennsylvania délkeleti vezető egészségügyi biztosítója. Országos szinten a Függetlenségi Kék Kereszt és leányvállalatai közel 3,3 millió embernek nyújtanak fedezetet. Az Independence Blue Cross több mint 70 éve kínál kiváló minőségű egészségügyi ellátást, amely a tagok, a munkáltatók és az egészségügyi szakemberek változó igényeihez igazodik. Az Independence Blue Cross HMO és PPO egészségügyi tervei következetesen megkapják a nemzeti minőségbiztosítási bizottság legmagasabb minősítéseit. A Függetlenségi Kék Kereszt a Kék Kereszt és a Kék Pajzs Szövetség független engedélyese. Az Independence Blue Cross-ról további információk a www.ibx.com címen találhatók.
