Hogyan kell tiszteletben tartani a hozzárendelést?

Tartalomjegyzék:

Anonim

A felsővezető által felajánlott feladat visszavonása, vagy a nem egy kolléga által kért feladat megfogalmazása kényelmetlen és kihívást jelenthet. Ahhoz, hogy felkészülhessünk, határozottan meg kell értened a munkád felelősségeit és követelményeit, így diplomáciai és szakmailag kifejezheted magad, ha nem tudsz feladatot vállalni.

Választható hozzárendelés

A felügyelő lehetősége kiterjesztheti a képességeit, vagy szakmailag kihívást jelenthet magának, ha a feladatát a mindennapi munkakörülményeken kívül nyújtja. Az ilyen típusú megbízások elfogadása elviselheti a főnököt, és bizonyíthatja, hogy hajlandó lesz csapatjátékos lenni. Azonban, ha a megbízás nem olyan, amit kényelmesen érzett, vagy képes arra, hogy átvegye, vagy ha azt kockáztatja, hogy nem fordít teljes figyelmet a többi felelősségére, udvariasan csökken a körülményeket. Például azt mondhatod: „Míg nagyra értékelem a lehetőséget, hogy felállítsam ezt a munkacsoportot, úgy érzem, hatékonyabb lenne egy bizottsági tag szerepében. Soha nem csináltam ezt korábban, és tudom, hogy ez egy kritikus projekt a csapat számára.

$config[code] not found

Munkahelyi hozzárendelés

Ha az Ön felügyelője olyan feladatot ad Önnek, amely közvetlen kapcsolatban áll a munkakörülményekkel és a felelősséggel, akkor az indoklásának erősnek kell lennie. Például, ha más, kritikus határidőkkel járó sürgető feladata van, és a megbízás veszélyeztetné a képességét arra, hogy teljes körű és szükséges figyelmet fordítson más projektjeire, beszélgetnie kell a főnökével a prioritásokról. Azt mondhatod: „Jelenleg a következő oktatási program hirdetésein dolgozom, valamint a nyomtatási határidőre szóló hírlevél másolatát. Úgy érzem, a legjobb, ha visszautasítanám ezt az új feladatot, hogy részt vehessek a meglévő feladataimra. "

A nap videója

Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling által

Kolléga kérése

Míg a munkatársakat általában elvárják, hogy segítsenek egymásnak egy csapatkörnyezetben, ne engedjék magunknak, hogy rendszeresen vegyenek részt munkatársai feladataival és felelősségeivel. Különösen próbálja meg elkerülni, hogy egy olyan kollégával találkozzon, aki az utolsó pillanatig elhagyja a saját projektjeit, majd kéri, hogy hagyja abba, amit csinál, és segít neki a határidők betartásában. Lehet, hogy azt mondja: „Tudom, hogy csalódott ez a projekt. De van néhány dolog, amiben közepén vagyok, hogy a hét végére is készen kell állnom, így nem leszek képesek segíteni.

Alternatívák ajánlása

A megbízás visszavonása könnyebb lehet, ha a menedzsere vagy kollégája egy lehetőséget kínál magának. Például elmondhatod a főnöködnek: „Ha egy csoportvezetőt keresel, Jim arról beszél, hogyan szeretne több vezetői szerepet vállalni, és tudom, hogy lelkesedik az adott projektért. Lehet, hogy jó erőforrás az Ön számára. ”Javasoljon egy kollégának, hogy kérjen egy határidőt a határidőre, vagy azt mondja:„ Tudom, hogy a gyakornokunk csak egy nagy projektet készített. Lehet, hogy van egy kis szabadideje, ha szüksége van egy extra kézre.