Obama elnök arról beszél, hogy a nők nem kerülnek politikai érdekcsoportba.
Az elnök azt mondta:
„Ezek a kérdések több, mint egy politikai kérdés. És amikor ezekről a kérdésekről beszélünk, amelyek elsődlegesen a nőkre hatnak, fel kell ismernünk, hogy nem csak a nők problémái, hanem családi kérdések, gazdasági kérdések, növekedési kérdések, az amerikai versenyképességgel kapcsolatos kérdések. Ezek olyan kérdések, amelyek mindannyiunkat érintik. ”
$config[code] not foundA különleges érdekcsoportokat kizárólag a politikai és jogi rendszerek befolyásolására szervezik, és központi szerepet játszanak abban, hogy eldöntsék, ki, ki, mikor, hol és hogyan veszi át a jogalkotási és költségvetési folyamatokat. Jelentős szerepet játszhatnak továbbá abban, hogy eldöntsék, mely értékeket támogatják és érvényesítik a kormány. Néhány jó példa a NRA, AMA, AARP, ABA, AFL-CIO, az ötlet.
Susan B Anthony az egyik kedvenc aktivistám. Tudta, hogy a szavazati jog megszerzése nélkül a nőknek soha nem lesz esélyük arra, hogy előrelépjenek, hozzájáruljanak és hangot kapjanak. Erőfeszítései mindent megváltoztattak, hogy a nők és a nők folyamatosan emelték ezt.
Előfordulhat, hogy a nők nem jelennek meg a dombon, hogy annyira lobbizjanak, de a munkahelyen, a főbb listákon és az üzleti életben vezető szerepet töltenek be, munkahelyeket teremtenek, jelentősen növelik a gazdaságot és megváltoztatják a munkával, az egyenlőséggel kapcsolatos hozzáállást, a család és a közösség közössége.
A nők érdekes, fontos és befolyásos csoport. Ők a helyükre, a helyükre, a bőrükre és a sorsukra helyezik a műszakot.
Az Egyesült Államok munkaerő 51% -ában a nők a férfiakkal való közös irányításukban és partnerségükben nőnek, ami csak a családjuk, gazdaságunk és önbecsülésünk javára válhat. Maddy Dychtwald és Christine Larson könyvében, az „Influence” című könyvében:
„A nemzetek versenyképessége jelentősen függ attól, hogy és hogyan oktatja és hasznosítja a női tehetségét.”
A legújabb American Express Open jelentés néhány érdekes betekintést nyújt a jelenlegi női üzleti vállalkozásba, a WBE-kbe:
- Az Egyesült Államokban több mint 8,3 millió női tulajdonú vállalkozás van, ami az elmúlt 15 évben 54% -os növekedést jelent.
- A WBE-k 1 291 267 100 000 $ (közel 1,3 billió dollár) bevételt generálnak és 7 697 000 embert foglalkoztatnak.
- 1997 és 2012 között, amikor az Egyesült Államokban a vállalkozások száma 37% -kal nőtt, a nők tulajdonában lévő vállalatok száma 54% -kal nőtt - ez az arány az országos átlag 1,5-szerese.
Az 1962-ben alapított Catalyst, a vezető nonprofit tagsági szervezet, amely bővíti a nők és az üzleti élet lehetőségeit, felsorolja a Fortune 1000 vállalat jelenlegi női vezérigazgatóját.
A 2012-es Forbes Top 100 legerősebb női listája számos új arccal, kategóriával és demográfiai adattal rendelkezik. Ez a legjobb pillanatfelvétel a nők megjelenésének, a virágzó és ébredésnek a hatásáról.
Talán a legnagyobb példa arra, hogy a nők hogyan alakulnak ki és loptak a show-ban a 2012-es londoni nyári olimpiai játékokban Missy, Gabby, Serena, Misty és Kerri és sok más női sportoló, akik ragyogtak a futballban, vízilabda, kosárlabda, úszás, pálya. Az éremszám csodálatos és lenyűgöző volt.
A 2012-es nyári olimpián több nő volt, mint a férfiak. Az amerikai nők 58 érmet és 29 aranyérmet nyertek. Több mint Kína, Oroszország és Nagy-Britannia teljes mediális száma.
A nők nem lehetnek „politikai különleges érdekcsoportok”, de különlegesek vagyunk, és a női tehetségek megvalósításában és felhasználásában nagyobb fokú bizalommal és vezetéssel járunk el a társadalmi és gazdasági sorsunk teljesítésében.
Ez csak felgyorsíthatja hazánk fellendülését, és mindannyian jobbá, erősebbé és sikeresebbé tesz minket.
Nők Rock fotó Shutterstockon keresztül
1
