Amit ezek a Nobel-díjasok taníthatnak a kisvállalkozásokról (Watch)

Tartalomjegyzék:

Anonim

Bárki, aki egy kisvállalkozást birtokol, valószínűleg szerződésekkel kellett foglalkoznia. És bár a szerződések általában nem tekinthetők különösen érdekesnek, biztosan fontosak. Valójában két férfi éppen nyert egy Nobel-díjat a szerződésekért végzett munkájukért.

Ez a helyzet, a közgazdaságtan Nobel-díja csak Oliver Hart-nak és Bengt Holmstrm-nek a szerződéselméleti munkájáért. Pontosabban, a Holmstrm kutatása a teljesítményalapú fizetés hatékonyságára összpontosított. Hart pedig ismert, hogy megjegyzi, hogy a szerződésben nem minden helyzet állapítható meg.

$config[code] not found

Lehetséges, hogy jobban aggódnak az üzleti szerződések tényleges tartalma miatt, mint a mögöttük álló elmélet. De a jelenetek mögötti munka fontossága, még a szerződések előkészítése során is, az, hogy a két professzort most elismerték a hozzájárulásukért.

Példa a színfalak mögötti munka fontosságára

Hart és Holmstrm évek óta dolgozott egy olyan területen, ahol nem sok a felismerés a nyilvánosságtól. Ugyanaz a kisvállalkozásoddal. Csak azért, mert egy munka nem tűnik különösen érdekesnek külső szempontból, nem jelenti azt, hogy nem érdemes megtenni. Tehát, ha valaha is olyan izgalmasnak tűnő projekteket vagy feladatokat vállal, amelyek az Ön vállalkozásához tartoznak, elképzelhető, hogy kihagyhatsz néhány igazán érdemes javítási lehetőséget a színfalak mögött.

Nobel-díjas Központ Fotó Via Shuttrstock

Megjegyzés ▼