A fizikoterápiás asszisztensek (PTA) fontos terápiás csapat tagjai, mivel olyan betegekkel dolgoznak, akik gyakorlatokat végeznek a sérülés vagy betegség által érintett testrészek visszanyerésére. A PTA minden évben a terápiás osztályon vagy a vállalatnál dolgozó személyzeten marad, a felügyelőjének kell értékelnie, aki leggyakrabban fizikai terapeuta. Az asszisztensnek és főnökeinek együtt kell működniük az éves célok meghatározása során.
$config[code] not foundEllenőrizze a korábbi célokat. Ha a fizioterápiás asszisztens éves célokat tűzött ki egy évvel ezelőtt, fontos, hogy ezeket újbóli felülvizsgálat előtt vizsgálják meg. Szánjon időt arra, hogy megvizsgálja, milyen célokat értek el, és nézd meg, hogy miért nem értek el más célokat.
Állítsa be a munka teljesítményére összpontosító célokat. A fizikoterápiás asszisztensek éves céljainak többsége a teljesítményük javítására összpontosít. Függetlenül attól, hogy növelik-e a kezelt betegek számát, vagy pontosabb részleteket rögzítenek a terápiás szekciókban, fontos, hogy ismerjék a javítandó területeket.
Fókuszáljon egy vagy két célt az új felelősségekre vagy az előrehaladásra. A fizikoterápiás asszisztensek megtartása érdekében fontos, hogy lehetővé tegyék számukra a növekedést és a bővítést. Segítsen nekik kiválasztani egy vagy két célt, amely nagyobb felelősséget és lehetőséget biztosít számukra, hogy növekedjen és előrelépjen a vállalatával. Ez magában foglalhatja több vezetői szerepvállalás felvételét, vagy bizottsági tagként vagy osztályos kapcsolattartásként, ha egy nagyobb orvosi intézményben dolgozik.
Szakmai célok kidolgozása. A fizikoterápiás asszisztenseknek olyan célokat kell kitűzniük, amelyek a saját szakmai fejlődésükre összpontosítanak. A szakmai fejlődéssel kapcsolatos célok közé tartozhatnak a konferenciákon való részvétel vagy a kiegészítő képzés.
Hozzon létre egy elszámoltathatósági rendszert. Az éves célok elérése néhány fizikai terápiás asszisztens számára önfenntartó lehet, de nem mindegyik érzi magát ugyanúgy. Előfordulhat, hogy a célok eléréséért felelősséget kell vállalnia azáltal, hogy összekapcsolja őket az emelésre és a promóciókra.
Határozza meg a haladást az év során. Míg az éves célok nagyszerűek a fizikai terápiás asszisztensek személyes és munkahelyi növekedésének előmozdítására, gyorsan elfelejthetők, ha nem rendszeresen felülvizsgálják őket. Hozzon létre egy módszert a célok időszakos felülvizsgálatára az év során annak érdekében, hogy a fizioterápiás asszisztensek előrehaladjanak.
Tipp
A fizikai terápiás asszisztenseknek saját munkájukat és szakmai céljaikat kell meghatároznia, felügyelőik hozzájárulásával, ha elkötelezettek lesznek ezek megvalósításában.
