Ha emelést szeretne, akkor beszélnie kell, lehetőleg egy egyoldalas jegyzetet írva, amely megmutatja a vállalat értékét. A válasz nem a fejed, és remélve, hogy a főnök felismeri a munkádat.Egy nagyobb fizetés megszerzése azt jelenti, hogy kutatjuk, hol állsz a piacon, és megmutatja, hogy mostanában mennyire erősítetted meg céged alsó sorát, ami a munkáltató legnagyobb gondja.
$config[code] not foundÉrtékelje álláspontját
Határozza meg munkájának piaci értékét a levél vagy jegyzet írása előtt. Az online álláshelyek, mint például a Glassdoor, jelzik, hogy az iparági cégek jelenleg milyen oktatási és munkatapasztalattal fizetnek munkavállalóknak. Meg tudja mondani, hogy a vállalat fizet-e az iparági átlag felett vagy alatt. Emellett konzultáljon az iparági szövetségekkel, vagy részletesebb bérbontásokkal, amelyeket a közintézmények kínálnak, mint például az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala. A toborzókkal való beszélgetés egy olyan számot is meghatározhat, amely kiindulópontként szolgál a tárgyalások során.
Részletesen az eredmények
Válasszon öt-hét fő eredményt, és készítsen golyópontokat mindegyikhez. Használjon meghatározott számokat és példákat a kérés támogatásához. Egy kiindulópont az, hogy miként mentette el a pénzt vagy növelte a nyereséget. Például azt mondhatja: "Több csapat tagjával csatlakozott egy olyan piackutatási tanulmány elkészítéséhez, amely az" X "millió dollárt vonzotta az új üzletbe" - tanácsolja a Quintessential karrier. Tartalmazza a sikeres projekteket vagy az Ön által vállalt extra felelősségeket. Szintén adjunk hozzá egy mondatot, vagy kettőt a pozitív tulajdonságokról - például a rendkívüli megbízhatóságról vagy a részletekről, hogy mások is figyelmen kívül hagyhatnak -, hogy miért vagyunk ilyen jellegűek a vállalat számára.
Ne lássuk el a Perkset
Fontolja meg azokat a nem területi területeket, amelyekről tárgyalni fog. Az alapfizetés csak egy része a kompenzációs csomagnak, még akkor is, ha ez a leginkább látható. Értékelje, hogy a javaslatnak tartalmaznia kell egy nagyobb címet, rugalmas munkaidőt, a távmunkát, a tőzsdei opciókat vagy a tandíj visszafizetését, azt mondja Kiplinger pályaválasztási szakértője, Erin Burt a 2014. januárban megjelent cikkében: „Öt lépés a tárgyalások megtárgyalásához”. Ha azonban a magasabb fizetés a prioritás, akkor adjon hozzá semmilyen kérelmet a javaslat befejezéséhez.
Támogató anyagok biztosítása
Tartalmazzon további, nem esetleges információt, amely növeli az ügyet. Például, ha a munkaköri leírása jelentősen megváltozott - vagy befejezte a továbbképzést és a tanúsítást - jegyezze fel ezeket a részleteket egy mondatban vagy kettőben. Röviden írja le azokat a fontosabb eseményeket, amelyek fokozták a vállalat láthatóságát - és a profilját -, ha ilyen találkozón vett részt. Lehet, hogy mondhat valamit: "A X. konferencia Y kiadványában jelenik meg a közönség Z számára." Végül, vigye haza a pontot, beleértve az ügyfelek, ügyfelek vagy felügyelők e-mailjeinek vagy jegyzeteinek másolatát, amelyek kiemelik a karrierje pozitív mérföldköveit.
Egyéb megfontolások
Szerelje be javaslatát egyoldalas üzleti feljegyzésként. A tetején írja be a főnök nevét, nevét, dátumát és témakörét. Az első bekezdésben foglalja össze állapotát. Kövesse a pontokat és a támogató anyagokat. A záró bekezdésben közölje kérését, mondván valamit: "Biztos vagyok benne, hogy felajánl egy olyan fizetést, amely tükrözi az általam azonosított ügyeket és a cégem állását." Az e-mailek küldése vagy elküldése előtt ellenőrizze az emlékeztetőt a hibákról.
