Ha új munkahelyre kívánja hagyni a jelenlegi munkáját, gyakran bonyolult a főnököt kérni egy hivatkozásra vagy egy ajánlólevélre. Néha jobb ötletet kérni, mielőtt ezt a döntést meghozná, hogy ne kerüljön a kellemetlen helyzetbe. Ha ezt egy új munkahely keresése előtt csinálod, akkor teljesen őszinte lehetsz a főnököddel, és állítsd be, hogy csak a jövőbeni igényekhez szükséges, ha új munkát kell találnod.
$config[code] not foundHatározza meg, hogy mit gondol, hogy a főnöke hogyan reagál. Sok alkalmazott fél attól tart, hogy kérjen hivatkozást attól tartva, hogy a főnökük megtagadja, vagy hogy a levél nem lesz várható. Néha az alkalmazottak attól félnek, hogy megkérdezzék, mert úgy gondolják, hogy a főnökeik a kérés után másképpen kezelik őket.
Válassza ki az időzítést. Határozza meg, hogy előbb megkérdezi-e a munkaerőpiac keresését, vagy ha várni fogja, amíg szüksége van rá. Ez határozza meg, mit mondjak.
Tisztelettel címezze a levelet, írja a „Kedves” szót, majd a főnöke szakmai nevét.
Adja meg a levél célját. A levél elején mondja meg a főnökének, hogy írsz, hogy kérje meg, hogy írjon neked egy hivatkozást vagy ajánlási levelet.
Ismertesse célját. Ha azt a munkakeresés előtt írja, magyarázza el, hogy nem keres új munkát, de azt szeretné, ha ezt a hivatkozást a jövőben szüksége lenne rá. Ha olyan munkát találtál, amelyet nagyon érdekel, kérlek, légy őszinte, ha elmagyarázod, hogy szükséged van rá, mert fontolgatod a munkahelyváltást.
Magyarázza el az okait. Adja meg, hogy miért keres máshova foglalkoztatást. Ha előmozdításra vagy karrierjének fokozására lesz szükség, akkor tüntesse fel ezeket a részleteket a levélben. Őszintén szólva, ha a főnöke tiszteletben tartja Önt, talán felajánlja Önnek a cégen belüli promóciót, hogy ne veszítsen el munkavállalót.
Előre köszönöm, hogy megírta a levelet. Zárja be a levelet azzal, hogy megköszönte neki a lehetőséget, hogy dolgozzon a vállalatnál, és hálás legyen neki, hogy fontolja meg ezt a levelet. Végezzétek el a levelet az „Üdvözlettel” írással, amit a neved követ.
