A meghatározás szerint egy független vállalkozó ellenőrzi, hogy mikor és hogyan fejeződik be a munka. Ez a szabadság kiterjed arra a képességére, hogy kiválaszthatja és kiválaszthatja, hogy ki és mikor dolgozik. Bármikor bármikor kiléphet egy munkából, még mindig bizonyos következményekkel jár, mint például a gyenge hivatkozások. Védje meg hírnevét, tiszteletben tartva ügyfeleit, ragaszkodjon az aláírt szerződések köréhez, őszinte legyek az okaiért, és elegendő időt adjon az ügyfeleknek, hogy megtalálják a helyettesítőt.
$config[code] not foundEllenőrizze a szerződéses kötelezettségeket
A független vállalkozók gyakran szerződéseket kötnek az ügyfelekkel, amelyek meghatározzák a teljesítendő feladatokat és a teljesítési határidőket. A szerződés a jogi kötelezettségeket is leírhatja, ha a szerződő fél nem teljesíti a feltételeket. A szerződés feltételeinek teljesítése nélkül történő kilépés esetén nyitva maradhat a szerződéses jogsértés vagy egyéb szankciók megsértése. Mielőtt kilépne, ellenőrizze szerződését, hogy megbizonyosodjon arról, hogy teljesítette a kötelezettségeit, vagy jogszerűen léphet ki a munkából anélkül, hogy negatív következményekkel szembesülne.
Fókuszban a pozitív
Akár újból, akár nem, tervez-e dolgozni az ügyfél számára, hagyja a munkát hidak nélkül, ha lehetséges. Az áttételek fontosak a független vállalkozók számára; rossz is befolyásolhatja jövőbeni bevételeit. Személyesen vagy levélben kezdje meg a lemondási beszélgetést azáltal, hogy rámutat az ügyfélre és a munkára vonatkozó pozitív szempontokkal. Hangsúlyozzuk, hogy milyen előnyökkel juthatsz el az ügyféllel való együttműködésből és milyen sajnálatát fejezted ki a döntésednek. Vegyük fel a felelősséget a lemondásról, vagy csak kevés negativitással az ügyfél felé.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általKönnyebb az átmenet
Függetlenül attól, hogy elfogadhatatlan válaszidőt kap az ügyféltől, a rossz munkakörülményektől, vagy csak azért, mert már nem illeszkedik a menetrendjébe, ajánlja, hogy segítsen egy másik szerződő félnek vagy házon belüli személyzetnek való átmenetre. Javasoljon egy rövid képzést egy közvetlen alkalmazottnak, aki esetleg átveheti az Ön által végzett munkát. Készítsen dokumentumokat az Ön által használt eljárásokról, amelyek leírják az elvégzett munkát, és hová hagyta, így az ügyfél továbbíthatja az információt egy másik vállalkozónak.
Magyarázza el az okait
Bár nem mindig célszerű megadni a kilépés pontos okait, segíthet a munkakapcsolatban, ha általános okot adhat. Ennek egyik oka lehet, hogy túlfoglalott vagy, és nem adhatja meg a szerződést a megérdemelt figyelemnek. Ha a kommunikáció problémát jelentett, akkor tegye meg az ügyfelet a kedvére és magyarázza el; talán ő képes megoldani a problémát és biztosítani fogja a szolgáltatásait a jövőben. Írja le a lemondását, így nincsenek zavarok a munka állapotával kapcsolatban. Adjon meg egy dátumot, amikor leállítja a munkát. Hacsak a szerződés nem írja elő, hogy bizonyos mértékű értesítést adjon, amikor kilép, akkor azonnal leállíthatja a munkát - és ezt a levélben mondhatja. A jóvoltából azonban, és az Ön által végzett munka típusától függően, elegendő értesítést adjon az ügyfélnek, hogy helyettesítőt találjon.
