Az új munkahelyre való orientáció lehetőséget nyújt arra, hogy jó benyomást tegyen a munkatársakra és a felsővezetőkre. Az Emberi Erőforrás Szakemberek Egyesülete szerint a szervezetek mintegy 93 százaléka rendelkezik új típusú alkalmazottakkal, hogy új alkalmazottakat képezzenek és akklimatizáljanak. Az orientáció néhány órától néhány hónapig tarthat. Pozitív módon bemutatva magát az új bérbeadás során, az új munkahely elindításakor növeli a siker esélyét.
$config[code] not foundÁllítsa be a riasztást
A tájékozódásod egyik legrosszabb dolga, hogy későn járj. Ismerd meg a kezdési időt és tervezd meg a bőséges időt, hogy korán jusson oda. Kicsit idegesebb lesz, ha nem rohan át az ajtón. A korai érkezések lehetőséget adnak arra, hogy más új bérlőkkel vegyenek részt, mielőtt az orientáció megkezdődik. Kerülje a munka elmaradását az orientáció során. Ha a távollét elkerülhetetlen, kérdezze meg, mikor léphet át a hiányzó információk között.
Ruha a sikerhez
Az a mód, ahogyan a munkájára készül, másokkal benyomást kelt. Ha kíméletlen és hanyagságot mutat, az új főnöke úgy tekinthet téged, mint szervetlen és gondatlan. Szakszerűen öltözködve, és figyelemmel kísérve a személyes ápolással és kiegészítőkkel kapcsolatos részleteket, magabiztosabbnak és jobban érzi magát. Legyen óvatos, hogy ne nyúljon túl, és ne viseljen valamilyen provokatív, mivel ez felhívja a negatív figyelmet.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általNincs "I" a csapatban
Maradj pozitívan az orientáció során, és ne beszélj másokkal, vagy legyen az, aki mindig a választ kapja. Légy tiszteletteljes és figyelj, amikor mások beszélnek. Ahogy találkozik más alkalmazottakkal, megtanulják a nevüket és a szervezetben betöltött szerepüket. Amikor segítenek a képzésben, vagy válaszolnak a kérdésekre, adjanak nekik hitelt a segítségükért. Kerülje az irodai pletykákat, és ne irányítsa az irodai politikát az orientáció során.
Maradj ébren
Alaposan kutassa meg a céget az első nap előtt, hogy megkezdhesse a cég történetét és szervezetét. Mutassa meg érdeklődését a tájékozódás során, jegyzeteket és kérdéseket tesz fel. Vegyen részt csoportos megbeszéléseken és próbáljon értelmes inputokat adni. Míg az orientáció egyes részei unalmasak lehetnek, ellenállnak a zónák kiürítésének késztetésének, és elengedhetik az elmédet.
