Amikor a főnök arra kéri, hogy csinálj valamit etikátlanul, a legtöbb alkalmazottnak nehezen mondható. Ilyen módon úgy érzi, hogy kockáztatod a következményeket: vádolva van az engedetlenséggel, lőttek vagy legyenek címkézve, mint egy jó cipő. De lehetséges, hogy fenntartsák az etikus álláspontot és megtartsák a munkát is. Általában a főnök tiszteletben tartja az alkalmazottat az etikátlan viselkedés ellen, amikor az okokat a megfelelő hozzáállás adja.
$config[code] not foundGondolj át egy etikátlan kérelmet a főnöködtől és annak következményeitől. Fontolja meg, hogy miért gondolja, hogy a kérés etikátlan. Döntse el, hogy a kérés etikátlan-e az értékek, a társadalom értékei vagy mindkettő szerint. Határozza meg, hogy az okai értelme-e Önnek, és hogy értelme lesz-e a főnökének.
Mielőtt válaszolna, írja le a főnök kérésére vonatkozó kifogásait. Olvassátok el magadnak, hogy megerősítsd a "nem" válaszodat. Ha a főnöke azonnali választ igényel, tiszteletteljes és udvarias hozzáállást tartson fenn, és mondja el neki, hogy ez valami, amit át kell gondolni. Ne bántsátok, hogy igen.
Találkozzon a főnökével, és adja meg a "nem" választ. Nyilvánossággal és udvariassággal adja meg az okait. Légy felkészülve egy visszautasításra. Ha van egy ellentmondás, határozottan, de jó hozzáállással ismételje meg az okait. Ne kritizáld a főnöködet etikátlan kérésedért, vagy tévesen cselekedjél.
Emlékeztesd a főnöködet, hogy lelkes betartása van a múltban, és mondja el, hogy továbbra is betartja az etikai vagy semleges kéréseket.
Tipp
Ha a főnöke zaklatja Önt, vagy ragaszkodik ahhoz, hogy etikátlan feladatot végezzen, forduljon az állami munkaügyi testülethez a lehetséges igénybevételhez.
Az etikátlan kérések, például a hazugság, a csalás és a lopás gyakran nem megfelelően vannak meghatározva. Néhányan szürke területre esnek. A mai társadalom számos etikátlan viselkedést feltételez a kívánt véghez.
Soha ne mutasson be egy munkatársnak egy etikátlan kérelmet, amelyet a főnöke tett.
