A Walmart több mint 2 millió munkatársat foglalkoztat 15 országban a kiskereskedelmi üzletekben. A pályázóknak két interjút kell tartaniuk, a kábítószer-tesztet és a háttérellenőrzést, mielőtt a Walmart meghosszabbítja a foglalkoztatási ajánlatot. Az interjú első és második szakasza egy nap alatt zajlik. A Walmart körülbelül négy munkanapon belül megkapja a háttérellenőrzés és a kábítószer-teszt eredményeit. A világos háttérellenőrzés és a kábítószer-teszt megkapása után a Walmart kiterjeszti a foglalkoztatási ajánlatot.
$config[code] not foundTöltse ki a Walmart alkalmazást
A pályázók online kérelmet nyújtanak be, vagy egy Walmart áruházban található kioszkon keresztül. Az alkalmazás 30 perctől 1 óráig tart. Miután a kérelmet benyújtották, a kérelmező vár egy telefonhívásra az első interjú ütemezéséhez.
Második forduló interjúk
Ha a kérelmező elhalad az első interjúban, akkor az interjúalany egy második interjút készít ugyanazon a napon.A menedzser a foglalkoztatás történetével és a vezetői tulajdonságokkal kapcsolatos kérdéseket vet fel. A szerepjátékok meghatározzák, hogy a kérelmező hogyan reagál bizonyos helyzetekben. Ha a menedzser úgy érzi, hogy a kérelmező jól illeszkedik a Walmart foglalkoztatásához, a menedzser egy kábítószer-tesztet és háttérellenőrzést tervez.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általKábítószer-teszt és háttérellenőrzés
Végezze el a gyógyszer tesztet és a háttérellenőrzést 24 órán belül. Az interjúalkalmazás személyzeti részlege az interjú folyamán ütemezi a kábítószer-tesztet. Ha nem fejezzük be a kábítószer-tesztet 24 órán belül, megszűnik az interjú. A kérelmező nem fogja átadni az interjú folyamatának ezt a részét, és egy évig nem kérheti újra a foglalkoztatást. A háttérellenőrzés megköveteli a papírmunka befejezését a kábítószer-teszt azonos ütemezett napján.
Ellenőrizze a foglalkoztatási ajánlatot
Ütemezzen egy találkozót a foglalkoztatási ajánlat felülvizsgálatára. A kábítószer-teszt és a háttérellenőrzés eltelte után a pályázók felhívják a személyzet részlegét, hogy ütemezzen egy időt a foglalkoztatási ajánlat felülvizsgálatára. A találkozón a menedzser munkakörülményeket, köztük a fizetési rátát, a potenciális munkarendet, a szükséges órákat és egyéb munkakörülményeket kínál. Ha a kérelmező egyetért az állásajánlat részleteivel, a kérelmező a foglalkoztatás utolsó szakaszába lép.
Látogasson el az új bérlés irányába
Látogasson el az orientációra és az új bérleti képzésre. Az új alkalmazott 90 napos próbaidőszakot kap. Az üzletmenedzsment a rendszeres foglalkoztatás jóváhagyása előtt értékeli a teljesítményt és a részvételt a 90 napos időszak vége előtt.
