A régi munka visszaadásának kérése nem mindenkinek szól, hanem egyes korábbi alkalmazottak számára sikeres lehet. Ha rossz munkakörülményeket hagyott a munkáltatóval való rossz kapcsolat miatt vagy a rossz teljesítmény miatt, felejtsd el róla, azt tanácsolja a Tech Köztársaságnak, egy online informatikai kereskedelmi kiadványnak. Ha jó feltételekkel maradt, akkor lehet, hogy harci esélye van. A folyamat első lépése egy levél írása a vállalat döntéshozóinak, hogy tudják, hogy Ön mindig elérhető és értékes.
$config[code] not foundvisszaállíthatja
A levél első bekezdésében emlékeztesse a munkáltatót, hogy kik vagy, milyen osztályon dolgoztál, és minden felügyelőt, akivel dolgoztál. Ez lehetővé teszi a munkáltató számára, hogy elhelyezhesse Önt és talán emlékezzen arra, hogy ki vagy. Ha semmi más, a munkáltatónak lehetősége van arra, hogy kérdezze meg munkatársait.
Az Ask
A bevezető után kövesse el a kívánt kérdést. Használja a második bekezdést, hogy a munkáltató tudja, hogy visszajuttatja a munkáját, majd adja meg újra a kívánt címet. Még nem kell megvitatni a részleteket, például a fizetést vagy a kezdő dátumot; az elképzelés az, hogy az ötletet azokkal a hatáskörökkel hozza létre, amelyekre szükség van.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általBeszélje meg a körülményeket
Természetesen a munkáltató azon tűnődik, hogy miért hagyta el az első helyet, és mi változott az utóbbi alkalommal, amikor a vállalatnál dolgozott. Légy őszinte, de próbálja meg jól megvilágítani magát. Ha azt mondja, hogy hagyta, hogy növekedjen a karrierjében, akkor jó, de ezt követnie kell azzal a vitával, hogy miért megy vissza most. Mondja el, hogy minél többet szeretne megtanulni a vállalkozásról, vagy hogy megtanultad a tapasztalatból, hogy a legjobban illeszkedsz ehhez a céghez. Ha jelentős lépéseket tett a vállalat számára a szolgálat ideje alatt, ez jó hely, ahol megemlíthetjük; nem gondolom, hogy bárki emlékszik. Egy másik ötlet: hasznosítsa a vállalat belső ismereteit, és említse meg ötleteit, hogy megoldja a vállalat problémáját. Nem árt arra is, hogy emlékeztesse a munkáltatót arra, hogy kevesebb időt vesz igénybe - és kevesebb pénzt fog fizetni -, hogy a többi új bérbeadás helyett inkább vonzzák Önt, emlékeztet a CBS Moneywatch-ra.
Elérhető idők
Az utolsó bekezdésben még egyszer említsük meg, hogy valóban várjuk a második alkalommal a társasággal való együttműködést. Egy kis hízelgés vagy nosztalgia nem árt itt. Meg kell említeni egy bizonyos időt, amikor kapcsolatba lép a munkáltatóval - vagy még jobb, ha tervezi, hogy meglátogatja a munkahelyet, úgy tűnik, hogy meglátogat egy korábbi munkatársat. Adja meg elérhetőségeit a levél alján, beleértve az utca címét, telefonszámát és e-mail címét.
