John Cronin, társ-alapító John's Crazy Socks, aki a tárgyaláson tanúskodik
A kisvállalkozások az Egyesült Államokban a magánszemélyek közel felét foglalkoztatják, és ezek közül néhányan másképp vannak. A Kisvállalkozások Bizottsága 2018. május 9-én, szerdán tartott meghallgatást annak megállapítására, hogy a kisvállalkozások milyen szerepet játszottak e személyek bérbeadásában.
A fogyatékkal élők bérbeadásának előnyei
A bizottság meg akarta világítani az üzleti tanulók tanulságait, valamint a különbözõ képességekkel bíró szerepeket a kisvállalkozások gazdaságában.
$config[code] not foundA meghallgatás címe: „Kész, hajlandó és munkaképes: hogyan segítik a kisvállalkozásokat a fejlődő fogyatékossággal élő embereknek.” A Tanács elnöke, Steve Chabot, R-Ohio volt.
A tárgyaláson Angela Timashenka Geiger, az Autism elnök-vezérigazgatója tanúskodott, Washington DC-ben; Dave Friedman, az AutonomyWorks alapítója és vezérigazgatója, Downers Grove, Illinois; John Cronin, a New York-i Melville-i John Crazy Socks társ-alapítója és vezető boldogságáért felelős tisztje; és Lori Írország, az Egyesült Államok Autizmus Társaságának rendkívüli vállalatai és alelnöke, Chapel Hill, Észak-Karolina.
Chabot rámutatott a csoport előtt álló kihívásokra és arra, hogy mit tehetnek a kisvállalkozások. A meghallgatás során azt mondta: „Az amerikai társadalom egyik szegmense, amelyet gyakran figyelmen kívül hagynak a gazdasági lehetőségek új munkahely-növekedés során történő megvitatása során, a speciális igényű közösség. Tekintettel a kisvállalkozások innovációjára, rugalmasságára és sokszínűségére, a fejlődő fogyatékossággal élő munkavállalók számára befogadó környezetet kínálhatnak, és kitölthetik a vállalkozások működtetéséhez és bővítéséhez szükséges munkahelyeket. ”
John Cronin, John's Crazy Socks társalapítója (egy millió dolláros cég), aki Down-szindrómával rendelkezik, azt mondják, hogy az olyanok, mint az ő „készen állnak, hajlandók és képesek dolgozni”. Nem tartotta vissza. - Ezt az üzletet alapítottam apámmal, Mark. Az én ötletem volt, és felhoztam a nevet. Van egy küldetésünk a boldogság elterjesztésére. Dolgozunk annak érdekében, hogy megmutassuk, mi lehetséges. Szeretem az üzletemet.
A foglalkoztatási statisztikák
A 2018. márciusi Munkaügyi Statisztikai Hivatal állásfoglalása szerint a foglalkoztatottság és a népesség aránya jóval alacsonyabb a különböző képességűeknél. Az irodában a foglalkoztatási arány 31,7 százalék volt a csoportban, és 73,6 százalék a többi lakosság esetében.
Noha ezek a számok a két demográfia között nagy különbségeket tárnak fel, a megnövekedett tudatosság segített abban, hogy felismerjék a társadalom fogyatékkal élő csoportjainak képességeit. A kisvállalkozások viszont korlátozott erőforrásaik mellett mentek ki az ilyen személyeket. De még többet kell tenni a munkanélküliségi ráta csökkentése érdekében.
David Friedman, az Illinois Downers Grove-i AutonomyWorks alapítója és vezérigazgatója elmondta: „A kisvállalkozások az új munkahelyek nagy részét az Egyesült Államokban generálják. A kisvállalkozásoknak a fogyatékkal élő felnőttek foglalkoztatási kihívásainak bármilyen megoldásának központi részét kell képezniük. ”
Erőforrások és ösztönzők a kisvállalkozások számára
A kisvállalkozások a következő erőforrásokat használhatják a szövetségi kormány részvételével a fogyatékossággal élők foglalkoztatási politikájával (ODEP), hogy növeljék a különböző képességű emberek munkaerő-részvételét.
- A munkáltatói segítségnyújtási és erőforrás-hálózat a fogyatékkal élők bevonásával (EARN)
- Munkahelyi hálózat (JAN)
- A fogyatékossággal élő egyének foglalkoztatási és gazdasági fejlődésének vezetői (LEAD-központ)
- Nemzeti ifjúsági munkatársak és fogyatékkal élők együttműködése (NCWD / Ifjúság)
- Partnerség a foglalkoztatás és a hozzáférhető technológia területén (PEAT)
Vannak adókedvezmények is, amelyekkel a kisvállalkozások kihasználhatják a célcsoportokból történő bérbeadást. Ezek az előnyök magukban foglalják a munkahelyi adókedvezményt, a fogyatékkal élő hozzáférési kreditet és az építészeti / szállítási adókedvezményt.
Kép: smallbusiness.house.gov
1
