Hogyan kell tárgyalni a fizetésemelésről, ha a felajánlott összeg nem elég

A munkáltatóktól vagy a leendő munkáltatóktól származó fizetések mindig tárgyalhatók, és befolyásolják az olyan tényezők, mint az oktatás, a készségek, a munka etika és a munkahelyi idő, vagy a jelenlegi munkaadó. A béremelés kérése ijesztő feladatnak tűnhet, de bizonyos technikák és kulcsfontosságú pontok emlékeztetése különbséget tehet a nem elég pénz és a megfelelő fizetés között.

Jelölje ki készségeit vagy hozzájárulásait. Ha úgy érzi, hogy készségei többet érnek, mint amennyit az Ön munkáltatója vagy potenciális munkáltatója felajánl, tudassa meg, miért. Ha egy olyan cégen belül, amelyen már dolgozik, tárgyalásokat folytat, vázolja meg a vállalathoz tett hozzájárulásait és miért fontosak. Ha a főnöke vagy a potenciális munkáltató egyetért az értékelésével, akkor növelheti a fizetését.

$config[code] not found

Ne kérjen többet, mint amennyit érdemes. Előfordulhat, hogy a lehető legtöbb pénzt a munkája során teheti meg, de ha a kérései nincsenek a vállalat árkategóriáján belül, úgy dönthetnek, hogy nem érdemes a problémát. Az Ön munkájához vagy munkájához hasonló munkabér-tartományok kutatása, hogy megállapíthassa, hogy túl magas-e a kért ár. Ha kevesebbet kapsz, mint a mezőbe tartozó árkategória, ez az információ alapot és támogatást nyújt a főnöködnek arra, hogy felemelje a fizetésedet egy olyan pályán, amelyet más képzett szakemberek készítenek karrierjében.

Ne kockáztasson vagy ne legyen udvariatlan vagy durva a tárgyalások során. Ez azt eredményezheti, hogy a főnöke úgy dönt, hogy elengedi, vagy lemondja az ajánlatot. Légy udvarias, de maradjon határozottan a döntéseidben és az érvelésedben. A legrosszabb a főnöke nem az, és akkor dönthet úgy, hogy továbblép a másik foglalkoztatásra, vagy egy későbbi időpontban ismét megközelíti a témát.

Kérdezzen más lehetőségeket, hogy a cégnél többletköltséget szerezzen, ha a fizetésemelés elutasításra kerül. A főnöke tájékoztathatja Önt arról, hogyan lehet jobban bizonyítani magát vagy előrelépési lehetőségeit. Előfordulhat, hogy további képzést kaphat a cégtől, ami magasabb fizetést vagy promóciót eredményez.