Az, hogy egy interjú után hogyan kövessétek nyomon, a munkáltató benyomását ugyanúgy befolyásolja, mint a magatartása az ülés során. A meghallgatás után közvetlenül megköszönő levél küldése bizonyítja a professzionalizmust és az interjúalany idejét. Ha részt vesz egy panel interjúban, akkor ezt az udvariasságot mindenkinek ki kell terjesztenie, akivel találkozik.
Kérjen kapcsolatfelvételi adatokat
Az interjú ütemezésekor kérje meg a panelen található személyek nevét és elérhetőségi adatait. Ha nem tudsz az egyes tagokkal egyénileg beszélni az ülésen, akkor továbbra is elérhetők a kapcsolattartási adatok, így nyomon követheti. Ellenőrizze mindenki nevének és telefonszámainak, e-mail címének vagy postai címének helyesírását az üzleti kártyák meghívásával az ülésen. Ha elfelejtette, hogy az interjú előtt vagy közben gyűjtsön kapcsolatfelvételi adatokat, hívja fel és kérdezze meg a recepciós vagy a beszélt személyt, amikor a találkozót beállította.
$config[code] not foundHogyan és mikor kell megköszönni
Köszönöm az interjú végén az egyes panelistáknak, hangsúlyozva, hogy mennyire tetszett velük, és hogy izgatottak a közös munka lehetősége. Kövesse nyomon, ha minden személynek 24 órán belül feljegyzést küld. Mind az e-mail, mind a kézzel írt levelek megfelelő vállalati etikettnek minősülnek, a vállalati kultúrától és az egyes panelek preferenciáitól függően. Például egy hivatalos munkahelyen, például egy banknál a munkáltatók kézzel írott jegyzetet várhatnak. A technológiai vállalat interjúalanyai ugyanakkor régimódi vagy „zaklatottnak” tűnhetnek, és ehelyett értékelik az e-mailt. Kétség esetén kérdezze meg az interjúalanyokat az ülés során, hogy hogyan szeretik a kommunikációt.
Mit is mondjak
Személyre szabhatja az egyes betűket, megemlítve egy vagy két részletet a beszélgetés során a beszélgetővel. Például: „Köszönjük, hogy betekintést nyert, hogy milyen cégjelöltet keres a vállalat. Beszélgetés után még inkább meg vagyok győződve arról, hogy örülök a Taylor Inc.-nél, és hogy a 15 éves vezetői tapasztalatom hasznos lesz a vállalat számára. részletek. E-mailben megköszönő leveleket küldve elküldve külön-külön, soha ne adjon több nevet a cím mezőbe, és ne küldjön másolatot más interjúalanyoknak.
Ismételje meg érdeklődését
Zárja be a hálaadó levelét azzal, hogy kifejezi érdeklődését a következő lépés felé történő továbblépés iránt. Mivel a panel a bérbeadási döntést csoportként hozza létre, fontos, hogy minden tag tudja, hogy komolyan veszi a munkát. Fáradtságot érezhet, de ha nem kéri a munkát, a munkáltatók csodálkozhatnak arról, hogy a befektetés milyen helyzetben van. Tartsa egyszerűnek, egy rövid mondattal, mint például: „Örülök, hogy hozzájárulhatok az XYX Industries sikeréhez, és remélem, hogy figyelembe vesszük a helyzetet.”
