A szövetségi kormány Személyi és Igazgatási Hivatala felügyeli a postai dolgozók előnyeit. Az 1984. január 1-je előtt a rendszerben dolgozó alkalmazottak a Közszolgálati Nyugdíjrendszer részét képezik, míg az ezen időpont után kezdődő pályakezdők a Szövetségi Alkalmazottak Nyugdíjrendszerének részét képezik. Minden rendszer kissé másképpen kezeli a nyugdíjas ellátásokat.
Vesting és jogosultság
Bárki, aki az Egyesült Államok Postai szolgáltatása számára dolgozik, a teljes munkaidős alkalmazott és legyen megszolgált legalább 5 év szolgálati idővel A nyugdíjazási juttatásokat megelőzően az 1984. január 1-je előtt bérelt alkalmazottak választották a CSRS-ben való tartózkodást vagy a FERS rendszerbe való átutalást.
$config[code] not foundElőny kiszámítása
A nyugdíjazási juttatás a legmagasabb átlagkereseten alapul minden olyan három egymást követő szolgálati évben, amelyet az OPM hív meg.magas 3 átlagbér"Ezek gyakran az utolsó három szolgálati év, de a korábbi évekre is vonatkozhatnak, ha a fizetésed ez idő alatt magasabb volt. A csak az alapbérre számított juttatás, nem pedig a bónuszok vagy túlórák alapján számított. a FERS nyugdíjasai számára:
- 62 év alatt: az egyes szolgálati évek magas 3 átlagkeresetének 1 százaléka
- 62 évnél 20 év szolgálati idővel: az egyes szolgálati évek magas 3 átlagkeresetének 1 százaléka
- 62-nél több mint 20 éve: 1,1 százalék a magas 3 átlagkereset minden egyes szolgálati évben
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általFERS nyugdíj
A FERS-ben nyugdíjba vonulók is kivonják a társadalombiztosítási adókat, és így jogosultak a FERS nyugdíjba vonulására és a társadalombiztosításra. A FERS terv három összetevőből áll:
- Társadalombiztosítási juttatás
- Alapvető előny
- A takarékossági megtakarítási terv előnyei
A FERS nyugdíjazási juttatásának legnagyobb része a társadalombiztosítási elosztás, amely a karrierje során fizetett hozzájárulások és éves fizetése alapján kerül kiszámításra. Szükség van a társadalombiztosítási adók megfizetésére a FERS karrierje során és egy kis alapterv-hozzájárulással. Ezen túlmenően az USPS a fizetés időtartamának 1 százalékát fizeti meg a takarékossági megtakarítási tervhez. Ön is képes arra, hogy adómentes hozzájárulást nyújtson ehhez a tervhez a fizetésből; a kormányzat az adott összeg egy százalékának felel meg. Ha elhagyja az USPS foglalkoztatását és visszavonja a pénzt az alaptervből, akkor nem lesz jogosult havi nyugdíjazási kifizetésekre.
CSRS szociális biztonsági ellátások
Ha visszavonult a CSRS-terv alapján, a szociális biztonsági ellátása csökkenthető az IRS felesleges megszüntetési rendelkezése alapján. Ez a rendelkezés akkor alkalmazandó, ha 1985. utáni nyugdíjkorhatárt értek el. A CSRS-nél dolgozó alkalmazottak nem voltak levonva a társadalombiztosítási adókból, és a kormány nem járult hozzá a nevükben.
A képlet a havi kereset összegétől függ. Például, ha 3000 dollárt hozott be havonta, és elegendő hozzájárulása volt a társadalombiztosítás minőségéhez, akkor ebből az összegből 48 százalékot, vagy havonta 1439 dollárt kaphat. Minél magasabb a havi bér, annál alacsonyabb a kapott összeg.
Közös CSRS és FERS nyugdíjasok
Ha mindkét rendszerben járul hozzá, a FERS összetevőt a korábban felsorolt adatok alapján számítják ki, míg a CSRS összetevő a következőképpen számítható ki:
- Első 5 év = az egyes szolgálati évek magas 3 átlagkeresetének 1,5 százaléka
- A második 5 év = az egyes szolgálati évek magas 3 átlagkeresetének 1,75 százaléka
- A 10 év feletti összes év = az egyes szolgálati évek magas 3 átlagkeresetének 2 százaléka
A CSRS-programban töltött idő befolyásolhatja a társadalombiztosítási juttatását - amelyet eseti alapon számítanak ki -, mivel a CSRS-rendszer alatt a társadalombiztosítás nem került visszavonásra a fizetéséből, vagy a munkáltatója nem illeszkedik hozzá.
Előny-követés és közvetlen befizetés
Egy felhasználói azonosító létrehozásával a kormány honlapján vágány a fiókjában található információkat az előnyökkel együtt. Az OPM megköveteli, hogy regisztráljon a közvetlen befizetésre, hogy a nyugdíjazási juttatásai közvetlenül a bankszámlájára kerüljenek - vagy ellenőrzésekre, vagy megtakarításokra. Regisztráció után online hozzáférhet a nyugdíjszámlájához; ez lehetővé teszi, hogy szükség esetén módosítsa fiókját, megváltoztassa a visszavont és még több adót.
Egyéb előnyök
A FERS nyugdíjasai szintén részt vehetnek az egészségügyi tervben - a szövetségi alkalmazottak egészségügyi előnyeiben vagy az FEHB-ben ugyanazon az áron, mint a szövetségi alkalmazottak, amennyiben a nyugdíjba vonulás idején folyamatosan részt vett a programban. A FERS alkalmazottai rokkantsági ellátásokkal is rendelkeznek, amelyek jövedelmük egy részét helyettesíthetik, ha hosszú távon fogyatékkal élnek. Ez a juttatás a teljes munkaidőben foglalkoztatottak számára 18 hónapos szolgálati idő után áll rendelkezésre.
