Az egyetlen dolog, ami rosszabb, mint egy alkalmazott lövöldözése, egy igazán szereti. A szeretett munkavállalónak a tüzet okozó okai eltérőek lehetnek: talán elhagytad a készségedet, eladod az üzletet, vagy nem engedheted meg magadnak, hogy teljes munkaidőben dolgozzon. Bármi is legyen az oka, meg akarja csillapítani az embernek azt a csapást, amit olyan erősen támaszkodott.
Olyan alkalmazott, aki tetszik
Szerezzen egy lövöldözős stratégiát
Szeretné megvizsgálni, hogy mikor és hogyan fogják meggyújtani ezt a személyt. Lehet, hogy születésnapján nem lesz a legszívesebb stratégia, úgyhogy találjon egy napot, amelynek nincs jelentősége. Jó választás egy péntek, hiszen a hétvégén jár, ami az adott alkalomra ad lehetőséget, hogy új helyzetet tükrözzen.
$config[code] not foundVárja, hogy megkérdezi, hogy miért tüzelte őt, és készítse el a válaszokat. Mindig mondj igazat. Ha az oka az, hogy a vállalat pénzügyi nehézségekkel küzd, világossá kell tennie, hogy semmiképpen sem volt a hibája. Ha viselkedési aggályai vannak, akkor már korábban is foglalkoznia kellett vele, és tisztességes figyelmeztetést kellett adnia arról, hogy ha nem javítja a cselekedeteit, megszűnik. Ha elérte azt a pontot, hogy meggyújtotta őt, nem kell meglepődnie, mivel lehetősége van arra, hogy a jobb változtatásokat végezze.
Tiszteletben tartják az adatvédelmet
A munkavállaló lövése mindig zárt ajtók mögött történik. Senki más nem foglalkozik, és nem akarsz pánikra ösztönözni a többi munkatársaid között, akik aggódhatnának arról is, hogy megkapják a fejszét is.
Akár azt is tervezheti, hogy azonnal engedje el, vagy adjon neki két héttel a munkáját. Bár lehet, hogy még néhány héttel fizet, akkor ne lepődj meg, ha megdöbbent, és odament oda, és ott. Van egy terved arról, hogyan fogod kezelni a munkát. Van valaki a csapatodon, aki átveheti? Eloszthatja-e a munkát addig, amíg nem kap helyettesítést, ha ez a terved?
Tegye a legjobb segítséget
Ha szereted a munkatársaidat, természetesen segíteni akarsz az átmenetre valami másra. Ha olyan kapcsolata van, amely segíthet neki munkát találni, ajánlja, hogy csatlakozzon hozzá. Írjon ragyogó ajánlást, világossá téve, hogy a teljesítmény nem volt az oka annak, hogy el kellett engednie neki.
Ajánlat, hogy tanácsot adjon neki a következő karrierjének megszerzéséhez, ha segítségre van szüksége. De értsétek meg, ha nem; az emberek személyesen elengedik magukat, és negatívan reagálhat, annak ellenére, hogy segíteni szeretne.
Hagyja nyitva az ajtót
Ha a szeretett munkatársának tüzelési oka pénzügyi, hadd tudja, hogy ha a dolgok javulnak, azt szeretné, ha visszavenné. Ha ez lehetséges, fontolja meg egyszerűen az óráinak visszavágását, vagy szabadúszó alapon dolgozzon vele, ha a pénzügyek megengedik.
Senki nem veszi örömét a munkavállaló lőzésében, függetlenül attól, hogy a rossz viselkedés miatt indokolt volt-e. Ha ebben a helyzetben találja magát, tegyétek meg kegyelemmel. Soha nem tudhatod, mikor az utad újra átkelnek ezzel az emberrel, úgyhogy a dolgok annyira jóak, mint amilyenek lehetnek. Ha lehetséges, hogy barátként is részt vehessen, ez a célod.
Újra közzétette az engedélyt. Eredeti itt.
A Shutterstock-on keresztül fényképez
