A híd munka egy átmeneti pozíció, amelyet a teljes munkaidős karrier végén vagy egy másikra való áttéréskor végezhet. A kifejezés leggyakrabban azokra a személyekre vonatkozik, akik a karriert foglalkoztatnak, de a teljes nyugdíjba vonulás előtt részmunkaidős szerepet vállalnak. Arra is utal, hogy az olyan karrier-alkalmazottakra hivatkoznak, akik hagyják a hagyományos foglalkoztatást vállalkozókké, ideiglenes munkát vállalva, miközben üzleti tevékenységüket folytatják.
$config[code] not foundÉrvek és ellenérvek
A nyugdíjazásra készülő emberek számára a híd munka megkönnyítheti az átmenetet. Vannak, akik egy 40 órás munkanapról nem állnak munkára. A törekvő vállalkozók számára a híd munka segít abban, hogy készségeket szerezzenek és pénzügyi kötelezettségeket fedezzenek fel az üzleti fejlődés során. Az alsó oldal az, hogy a hídmunkák gyakran kevesebbet fizetnek, mint amennyit karrierhelyzetben csinálnak. Ezen túlmenően, ha egy vállalkozó cég nem indul el, a jövőbeni munkáltatók aggodalommal tölthetik be a munkahelyi hídon.
