Ha álmaid vannak egy másik városba költözésre, de nem akarod elhagyni a jelenlegi munkáltatót, az egyik lehetőség az, hogy kérj egy másik telephelyre költözést egy másik városban. Annak biztosítása érdekében, hogy a kérés sikeres legyen, megfelelően meg kell terveznie, és el kell adnia a főnököt azon az elképzelésen, hogy a lépés hasznos lehet a vállalat számára.
Vállalati politika
Információkat találhat a vállalat folyamatairól és politikáiról az áthelyezéshez. Az Atlas Van Lines vállalati áthelyezési felmérése szerint a vállalatok mintegy 86 százaléka rendelkezik hivatalos áthelyezési politikával. Minél nagyobb a cég, annál valószínűbb, hogy ilyen politikát alkalmaz a hazai és nemzetközi áthelyezésre. Ezek a házirendek tartalmazhatnak egy maximális összeget, amelyet a vállalat költöznek az áthelyezésre, függetlenül attól, hogy az áthelyezés előtti tanácsadást nyújtja-e, és az előnyök szerkezetátalakítása az áthelyezés után. Olvassa el az alkalmazottak kézikönyveit, és beszéljen a vállalat személyi állományával.
$config[code] not foundKutatás
Tudja meg, hogy vannak-e nyitások a többi irodában. Bár mindig fennáll az esélye, hogy cége máshol is létrehozhat egy pozíciót, jobb esélye lesz arra, hogy jóváhagyásra kerüljön, ha valóban nyitott pozíció van. Tartsa lapjait a cég munkahelyén a honlapján. Továbbá tartsd nyitva a füledet azoknál az embereknél, akik közel állhatnak a nyugdíjazáshoz, és hogy bárki, aki az Önéhez hasonló helyzetben van, nemrégiben távozott vagy lőttek. Ezen események bármelyike jelezheti a csere szükségességét. Ha van nyitás, akkor szánjon időt a szükséges készségek és tapasztalatok kutatására. Győződjön meg róla, hogy igazodnak-e a sajáthoz, hogy segítsen megerősíteni az ügyet az átadáshoz. Végül megtudhatja, hogy van-e olyan vállalati politika, amely szerint a belső alkalmazottak alkalmazandók a nyitott pozíciókra. Előfordulhat, hogy bizonyos hivatalos csatornákon kell átmenniük, mint például a közvetlen felügyelő értesítése a munkával kapcsolatos érdeklődésről, mielőtt benyújtaná a hivatalos kérelmet.
Költségek
Az áthelyezés költséges lehet, ezért gondoskodnia kell arról, hogy a költségek kezelhetőek legyenek, mielőtt megpróbálná jóváhagyni az átutalást. Bizonyos esetekben előfordulhat, hogy a vállalatok nem hajlandóak a számlázásra, ha az átutalási kérelem az Ön ötlete, nem pedig a vezetés. Még akkor is, ha a munkáltatója beleegyezik, hogy kifizeti a költöztetési költségeit, ne várjon többet, mint amit a vállalati kézikönyv tartalmaz. Ahhoz, hogy biztonságban legyünk, számítsuk ki a költözés teljes költségét, új helyet kapjunk, hogy a régi helyszínen élhessünk, és elkötelezzük magad. Használjon olyan online erőforrásokat, mint a Craigslist, vagy a célterületen található helyi újság, hogy megértsék az ott élő megélhetési költségeket. Miután elvégezte az áthelyezés iránti kérését, a munkáltató szemében elkötelezi magát, így előzetesen tudnia kell, hogy mennyibe fog kerülni.
Tedd az ügyet
Miután világos képet kaptál a munkalehetőségekről és az ezzel kapcsolatos kiadásokról, itt az ideje, hogy bemutassa az ügyet a menedzsmentnek. Írjon hivatalos levelet a közvetlen felügyelőjének. Kezdje azzal, hogy megköszönte neki a lehetőséget, hogy együtt dolgozhasson a társasággal, majd nyilatkozzon a vágyáról, hogy hosszú távon folytassa a kapcsolatot. Ezután adja meg közvetlenül, hogy mit szeretne, beleértve az Ön által kért munkakört és a javasolt helyet. Mondja el a munkáltatónak, hogy miért illeszkedik a munkához. Készítsen biztonsági mentést a pontokról olyan kulcsfontosságú készségekkel és tapasztalatokkal, amelyekkel összhangban áll a pozícióval. Fontos bizonyítani, hogy az áthelyezés jóváhagyása a munkáltató számára is előnyös lesz. Például, ha érdekel egy értékesítési pozíció, írja le, hogyan javult az értékesítés az aktuális irodában, és tegye meg az esetet, hogy ugyanezt tegye az új irodában.
Egyéb megfontolások
Ha bármilyen olyan személyes körülménye van, amelyre szükség van a mozgásra - például egy házastárs, aki máshol folytatni kívánja az oktatást, röviden említse meg őket a levelében, majd helyezze vissza a hangsúlyt a vállalat előnyeire. Még nem említi az áthelyezés költségeit. Ehelyett állítsa be, hogy szeretné megvitatni az áthelyezési költségeket, majd hozza össze az összegyűjtött számokat a főnökkel folytatott nyomon követéshez. Mutassuk meg, hogy figyelembe vetted a mozgás minden aspektusát, és terved van az új irodába és pozícióba történő zökkenőmentes átmenetre. Dobd el a levelet a főnöködnek, és adj neki időt, hogy olvasd el a kényelmét. Valószínűleg hamarosan kapcsolatba lép veled, hogy tovább tárgyalja az ügyet. Légy kész arra, hogy megismételje az ügyét egy-egy-egy találkozón az ő és más vezetőkkel.
