A vállalkozásban dolgozó alkalmazottak különböző ágak, helyek és pozíciók között kerülhetnek át. Az áthelyezést igénylő átruházás gyakran előmozdítással és fizetésemeléssel jár. A vállalaton belüli átruházások tartalmazhatnak felügyeleti változásokat is. A cégen belüli hosszú távú foglalkoztatás az üzleti kapcsolatok megteremtését is jelenti. A professzionális felajánlási levelek biztosítása a felsővezetők számára jó módja a kapcsolatok fenntartásának a vállalaton belüli transzferek ellenére.
$config[code] not foundVázolja fel a köszönöm levelet, hogy egy korábbi felügyelőhöz forduljon. Használjon professzionális levélpapírt, és tartalmazza a felügyelő nevét és címét.
Kezdje el a köszönet levelet egy bekezdéssel, amely tájékoztatást ad a függőben lévő átvitelről, az új pozícióról vagy helyről és az új felelősségekről.
Hajtson végre egy második bekezdést, amely jelzi, hogy elismeri a felügyelőt a támogatásért. Jelölje ki azokat a területeket, ahol az ő irányítása segítette a szakmai növekedést és a képzést. Ha szükséges, vegye figyelembe a konkrét projekteket.
Töltse ki a levelet egy harmadik bekezdéssel, amely tartalmazza a professzionális kapcsolattartás iránti vágyát és segítséget nyújt a képzések cseréjéhez.
