Néhány hónappal ezelőtt beszámoltam, hogy a munkavállalói egészségbiztosítási díjak ebben az évben ismét gyorsabban emelkedtek, mint az infláció, az egyszeri lefedettség 5% -kal, a családi lefedettség pedig 4% -kal nőtt. Ebben a beosztásban elmagyaráztam, hogy a munkavállalói egészségbiztosítás növekvő költségei a lefedettséget kínáló kisvállalkozások csökkenéséhez vezetnek.
De a csökkenő lefedettség nem az egyetlen módja annak, hogy a kisvállalkozások reagáljanak a munkavállalói egészségbiztosítás emelkedő árára. Egy nemrégiben végzett 921 kisvállalkozás véletlenszerű mintájának a Mason Dixon Polling és Research által végzett nemzeti felmérése számos más módon azonosítja a kisvállalkozásokat.
$config[code] not foundAz alábbi táblázatban bemutatom a kisvállalkozások azon töredékét, amelyek elmondták a mérnököknek, hogy a prémium növekedése miatt különböző intézkedéseket tettek. (Mindegyik vállalkozás jelenthetett, hogy egynél több intézkedést tett; valójában az átlag 2,7 volt.)
A felmérés számos fontos mintát mutat:
1. A leggyakoribb módja a kisvállalkozások tulajdonosainak az egészségbiztosítási díjak emelésének, hogy kevesebb nyereséget vegyenek igénybe. Ez azért van, mert, ahogy korábban írtam, az egészségbiztosítási díjak évek óta gyorsabban emelkedtek, mint az infláció, míg a kisvállalkozások nyeresége reálértéken csökkent. Noha nem mutatom az emelkedő egészségügyi biztosítási díjak okozati hatását a kisvállalkozások nyereségének csökkenésére, a kettő közötti negatív korreláció aggasztó.
2. A következő leggyakoribb válasz a munkavállalói egészségbiztosítás növekvő költségeire az üzleti termelékenység növelése. Fontos, hogy a politikai döntéshozók felismerjék, hogy több kisvállalkozás reagál a növekvő egészségbiztosítási költségekre azáltal, hogy hatékonyabbá válik, mint a magasabb költségeket a munkavállalóknak vagy a létszám csökkentésével.
3. A kisvállalkozások többsége reagál a növekvő egészségbiztosítási költségekre a beruházások csökkentésével (40 százalékkal), mint a bérek csökkentésével (37 százalék) vagy az alkalmazottak által fizetendő egészségbiztosítás arányának növelésével (30 százalék). Ez két okból meglepő. Először is, sok közgazdász azt állítja, hogy a magasabb egészségügyi költségeknek alacsonyabb bérek és kisebb előnyök formájában kell átadniuk a munkavállalókat. Másodszor, sok közgazdász várja a kisvállalkozásokat, hogy a munkaerő-megtakarítási technológiákba történő befektetéssel reagáljanak a magasabb alkalmazottak egészségügyi költségeire, mivel a gépek nem igényelnek egészségbiztosítást.
4. A kisvállalkozások kevesebb, mint egyharmada emeli az árakat az egészségbiztosítási díjak növekedése miatt. A megnövekedett juttatási költségek átadásának elmulasztása lehet az oka annak, hogy sok kisvállalkozás tulajdonosa az elmúlt években csökkentette nyereségét.
5. A legkisebb közös cselekvések közül kettő, amelyet a kisvállalkozások tulajdonosai a munkavállalói egészségbiztosítás megnövekedett költségére válaszolnak, a fejszámlálás csökkentése és a munkavállalói órák csökkentése, vagy az egészségbiztosítási adójóváírás csökkentése. A felmérés szerint ezek a cselekvések csak a kisvállalkozások 17 százalékát vállalták. Ez ironikus, mert a megfizethető gondozásról szóló törvény támogatói gyakran azt állítják, hogy a kisvállalkozások tulajdonosai az egészségbiztosítási adójóváírást fogják igénybe venni, míg az ellenfelek gyakran azt állítják, hogy a kisvállalkozások tulajdonosai csökkentik a fejszámlálást és csökkentik az alkalmazottak óráját az új törvény alapján.
Egészségügyi fotó a Shutterstock-on keresztül
5 Megjegyzések ▼
