Nehéz kiemelkedni a mai zsúfolt végrehajtó munkaerőpiacon, de ez nem lehetetlen. Azon munkát kirakodhatja, amit mindenki üldöz. Ehhez készen kell lennie arra, hogy merész legyen az állásinterjúnkban. Gondoljunk arra, hogy mit csinálnak a legtöbb vezetői állásajánlat, majd gondolkodjanak el arról, hogyan tehetik meg ezeket a kérdéseket az interjúban.
Mutassa meg a szenvedélyét
Mire a szakemberek végrehajtási szintet érnek el, a patkányok versenyéből ki lehet kapaszkodni. Ön azonban csak akkor fog interjút készíteni, ha valóban szenvedélyes lesz, és még mindig nagyon motivált. Mutassa meg az interjúalanyoknak, hogy milyen szenvedélyes a végrehajtó szerepükért, amit kínálnak. Enyhén előre hajoljon, rendszeres szemkontaktusba kerüljön, és hangjelzései közé belefújjon, hogy meggyőzze őket arról, hogy teljes mértékben részt vesz a beszélgetésben. Ha eltöltötték a napot a PDA-k ellenőrzését folytató és egyhangúan beszélő jelöltek meghallgatásával, a megközelítés friss levegő lesz.
$config[code] not foundAdjon tömör válaszokat
Gyakran előfordul, hogy egy interjúalany hosszú választ ad, különösen akkor, ha karrierje egyik pontján van, ahol rengeteg élet- és munkatapasztalattal rendelkezik. Azonban hosszabb ideig nem jelent automatikusan jobbat. A válaszok 60 másodpercre történő korlátozásával kiemelkedik a jelölt, aki már nem volt drone. Szintén olyan személynek fogunk tekinteni, aki felismeri és tiszteletben tartja az interjú folyamatát, mint a kétirányú beszélgetést, nem pedig egy esélyt arra, hogy legyőzze magát és eladja magát a lehető leghosszabb ideig. Ha az Ön kérdezőinek szüksége van arra, hogy részletesen megfogalmazza a választ, akkor azt mondják.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általFokozza a fókuszt
Az átlagos vezetői állásjelölt általában csak önmagáról és az interjút betöltött szerepéről beszél. Ha a munkáltató szervezetével kapcsolatos kutatásait elvégezte, emlékezhet arra is, hogy bizonyítja a tudását. Ami a legtöbb álláskeresőt nem beszél, a vállalat szektorának globális kilátása. Ahhoz, hogy kiemelkedő teljesítményű vezetői szerepet töltsön be, hajlandónak kell lennie arra, hogy foglalkozzon az üzleti pozícióval és az iparág globális piacain való kapcsolataival. Olvassa el az ágazat világszerte fennálló állapotát, és naponta nézze meg a híreket, hogy az iparági kérdések felmerüljenek. Gondoljon arra, hogy a potenciális munkáltató illeszkedik-e a globális képbe, és készen álljon arra, hogy az interjúban gondoskodjon erről.
Bővítse a beszélgetést
A megkérdezettek általában a csapdába esnek, hogy várjanak egy esélyt arra, hogy egy bizonyos készséget vagy tapasztalati területet hozzanak létre, és nem kapják meg az esélyt, és csak aztán szelíden elhagyják a szobát, amikor az interjúalany azt mondja, hogy az ülés véget ér. Nincs oka annak, hogy olyan legyen, mint nekik. Ha van olyan pont, amit fel akartok emelni, de az interjúalany bezárja a vitát, egyszerűen kérdezze meg, hogy megoszthatja-e még egy dolog velük -, majd tegye meg.
